Implementatiemanager klimaatadaptatie
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€max €125 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
24 maart, 2026
Deadline
2 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Extreem weer en overstromingsrisico’s bedreigen de veiligheid, leefbaarheid en gezondheid van Amsterdam en onze inwoners. Klimaatadaptatie is een grote opgave voor de stad Amsterdam. In 2019 heeft het college de bestuursopdracht gegeven om te komen tot een strategie en uitvoeringsagenda daarvoor. Die zijn respectievelijk in 2020 en 2021 vastgesteld en in 2024 volgde de Agenda Klimaatadaptatie 2024-2026. Het programma klimaatadaptatie geeft invulling daaraan.
Met het coalitieakkoord van 2022 zet het college in op klimaatadaptatie, daar waar de nood het hoogst is. Er is 7 miljoen meerjarig incidenteel voor vrij gemaakt voor de gehele bestuursperiode. Hier wordt het programma uit gefinancierd, die inzet op onderzoek & monitoring, het implementeren van standaarden in processen, op het ondersteunen van kansrijke projecten en op samenwerking met partners in de stad. Het programma coördineert en faciliteert en de betreffende directies en partners in de stad voeren de projecten en maatregelen uit.
Binnen de gemeentelijke organisatie zijn verschillende directies verantwoordelijk voor het klimaatbestendig maken van hun opgave; van de openbare ruimte tot de gebiedsontwikkeling en gezondheidszorg. In 2025 is inzichtelijk gemaakt welke maatregelen nodig zijn om de doelen voor 2050 te behalen. In 2026 moeten deze maatregelen ondergebracht worden bij de verantwoordelijke directies, waarvoor een nieuw coalitieakkoord na de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026 ook inhoudelijk en financiële richting zal geven. Na succesvolle implementatie en overdracht van werkzaamheden zal aan het einde van dit jaar het programma Klimaatadaptatie worden afgerond.
2026 is een overgangsjaar, waarin het programma een groot deel van de taken overdraagt aan de directies en waarin zij zelf meer regie en verantwoordelijkheden krijgen over de aanpak en uitvoering van maatregelen. Om die redenen werkt het programma Klimaatadaptatie aan de implementatie en borging van maatregelen bij directies, in lijn met de geïdentificeerde lange termijn benodigdheden. Het programma Klimaatadaptatie zal helpen om dat proces te coördineren. Dat moet leiden tot een aanpak en besluitvorming per directie, waarin de risico’s, kansen en acties geïdentificeerd zijn. Voor deze activiteiten wordt een implementatiemanager gezocht.
Werkzaamheden Per directie gezamenlijk besluitvorming organiseren over hun directieaanpak, inclusief implementatie van de lange termijn maatregelen en overdracht van werkzaamheden van het programma Klimaatadaptatie; Directies adviseren op aanpak naar aanleiding van een nieuw coalitieakkoord; Organiseren van samenwerking op uitvoering van integrale maatregelen; Begeleiden van planning en het proces. Gezien het om verschillende directies gaat, kunnen sommige activiteiten parallel aan elkaar plaatsvinden; Overdragen naar de lijn, de rol van programmateam verkleinen en de directies zelf de organisatie en samenwerking op laten pakken. Bijsturen waar nodig; Monitoren op opstart en uitvoering van maatregelen door directies, signaleren en escaleren wanneer nodig.
Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever De opdracht vindt plaats binnen het programma Klimaatadaptatie Amsterdam. Dit programma is een samenwerking van organisatieonderdelen binnen de gemeente, die alle hun werkwijze en organisatie aan moeten passen als gevolg van het veranderend klimaat. Alle organisaties leveren capaciteit en expertise aan het programmateam, waarbinnen alle werkzaamheden worden gecoördineerd en georganiseerd. Je wordt aangestuurd door de programmamanager klimaatadaptatie, Boukje van Turenhout, die ook verantwoordelijk is voor het wervingsproces voor deze opdracht.
De Eisen
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van klimaatadaptatie als opgave, van de inzet van de gemeente Amsterdam op dit onderwerp en van het Amsterdamse politieke klimaat rondom dit onderwerp. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met de gemeentelijke organisatie, met de betreffende directies en met de belangrijkste stakeholders daarbinnen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
De Wensen
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met project- en procesmanagement en specifiek implementatie; in deze rol is een proactieve aanpak en eigen initiatief belangrijk, waarbij de implementatiemanager zelf het plan vormgeeft, stuurt op de uitvoering en de beoogde resultaten behaalt. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de (on)geschreven regels en procedures rondom ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring Ervaring met politieke druk en tijdsdruk en vermogen om snel van start te gaan in complexe omgeving in een kortlopende opdracht. Er is beperkte tijd en ruimte voor een inlees- of verkenningsfase. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €125,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het implementeren van standaarden en processen op duurzaamheidsthema’s. Het doel van de directieaanpak is om ervoor te zorgen dat directies klimaatadaptatie meenemen bij alles wat zij doen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
02 april 2026 om 05:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht