Projectleider verduurzaming bedrijven
Werkorganisatie BUCH
Tarief/Salaris
€max €108 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
20 uur p/w
Dienstverband
Algemeen-projectmanagement
Gepubliceerd
2 maart, 2026
Deadline
12 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht Projectleider verduurzaming bedrijven Team Beleid, domein Ruimtelijke Ontwikkeling
- Klimaat Energie Transitie De projectleider Verduurzaming Bedrijven gaat in kaart brengen waar en op welke manier de meeste impact te behalen is voor de 4 BUCH-gemeenten bij het realiseren van de CO2-doelstelling (55% minder uitstoot in 2030) bij de bedrijven gevestigd binnen de BUCH. Dat is een complexe opdracht, waarbij diverse wetten en regels, uitvoeringsinstanties en stakeholders betrokken zijn. Daardoor is een projectleider nodig met kennis van dit werkveld, zowel vanuit de gemeenten, provincie als Omgevingsdiensten. Bovendien is goede afstemming met het Centrum voor Verduurzaming van bedrijven Regio Alkmaar (CvV) én de lokale energiecoöperaties nodig. Dit vergt een uitgekiende organisatie en coördinatie van werkzaamheden, aansturing van en samenwerking met collega’s en vrijwilligers in een steeds wisselende omgeving. Flexibiliteit is daarbij een belangrijk begrip, evenals kennis van de sector en op hoofdlijn technisch inzicht in (on)mogelijkheden voor bedrijven bij het omschakelen naar een duurzame energievoorziening. Inspelen op nieuwe mogelijkheden is een voorwaarde en het zelf ontwikkelen daarvan hoort er ook bij. Doel is binnen een jaar te komen tot een goed overzicht en inzicht in waar de gemeenten de komende jaren vooral op in moeten zetten. Op basis daarvan kan het werk toebedeeld worden aan bestaande of nog te werven collega, in afstemming met het CvV en coöperaties. Het is een grote uitdaging om het bovenstaande complexe systeem van het organiseren van een effectieve rol van de gemeenten bij de energietransitie van bedrijven mee te helpen vormgeven. Takenpakket In kaart brengen waar binnen de BUCH‑gemeenten de grootste CO₂‑reductie bij bedrijven te realiseren is. Analyseren van relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en uitvoeringsstructuren rondom verduurzaming van bedrijven. Coördineren van samenwerking met gemeenten, provincie, Omgevingsdiensten, het Centrum voor Verduurzaming CvV en lokale energiecoöperaties. Opstellen van een integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten voor de komende jaren. Adviseren van bestuur en management over strategische keuzes en benodigde inzet. Organiseren en begeleiden van interne en externe overleggen, werksessies en afstemmingstrajecten. Aansturen en ondersteunen van collega’s en vrijwilligers die bijdragen aan de uitvoering. Signaleren van nieuwe ontwikkelingen, subsidiemogelijkheden en innovaties in de energietransitie. Vertalen van technische mogelijkheden en beperkingen naar beleidsmatige keuzes en uitvoeringsrichtingen. Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van rapportages, notities en voortgangsdocumenten. Resultaat van de opdracht Aan het eind van de opdracht lever je op: Binnen één jaar een helder, gedragen overzicht van de grootste verduurzamingskansen bij bedrijven in het BUCH‑gebied. Een concreet advies over prioriteiten en inzet voor de komende jaren. Een voorstel voor taakverdeling tussen bestaande en eventueel nieuw te werven collega’s. Een goed functionerende samenwerkingsstructuur met CvV, energiecoöperaties en uitvoeringspartners Competenties Begrijpt de politieke en maatschappelijke context waarin het project plaatsvindt en weet hier effectief op in te spelen. Kan verschillende belanghebbenden (gemeente, organisaties, ondernemers) bij elkaar brengen en gezamenlijk richting geven. Houdt het einddoel scherp in het vizier en stuurt op concrete resultaten.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Ervaring met verduurzaming, energietransitie of een vergelijkbaar beleidsveld.
Bekend met bestuurlijke en uitvoeringspraktijk van gemeenten, provincie en Omgevingsdiensten.
Analytisch sterk en kunt complexe informatie vertalen naar concrete keuzes.
Schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
Affiniteit met technische vraagstukken rondom energie en verduurzaming.
Basisgegevens Kandidaat (CV) U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren. Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat. Inschrijver draagt er zorg voor dat iedere Professional die hij aan Opdrachtgever aanbiedt, persoonlijk door inschrijver is gesproken en dat de Professional akkoord is met het aanbieden van zijn/haar gegevens. Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding Verklaart u te voldoen aan deze eis?
Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
Beschikt over minimaal HBO, bij voorkeur WO, werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
Bekend met bestuurlijke en uitvoeringspraktijk van gemeenten, provincie en Omgevingsdiensten.
Analytisch sterk en kunt complexe informatie vertalen naar concrete keuzes.
Schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
Affiniteit met technische vraagstukken rondom energie en verduurzaming.
Basisgegevens Kandidaat (CV) U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren. Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat. Inschrijver draagt er zorg voor dat iedere Professional die hij aan Opdrachtgever aanbiedt, persoonlijk door inschrijver is gesproken en dat de Professional akkoord is met het aanbieden van zijn/haar gegevens. Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding Verklaart u te voldoen aan deze eis?
Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
Beschikt over minimaal HBO, bij voorkeur WO, werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
De Wensen
Je bent communicatief vaardig en politiek sensitief.
Goed gevoel voor verhoudingen (met de lokale ondernemers en politiek).
Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk.
Onafhankelijk opererend en organisatiesensitief.
Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
Goed gevoel voor verhoudingen (met de lokale ondernemers en politiek).
Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk.
Onafhankelijk opererend en organisatiesensitief.
Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
2
Introductie bij de opdrachtgever
- • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
12 maart 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht