Functionaris Gegevensbescherming
Gemeente Midden-Delfland
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
12 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
12 mei, 2026
Deadline
21 mei, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. We zijn geïnteresseerd in jou Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden moeten wijken. Dit is jouw team Je komt te werken binnen het team Juridische Zaken, dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een Privacy Officer, juridisch adviseurs en medewerkers bezwaar/Woo. De FG werkt nauw samen met de Privacy Officer en rapporteert aan de teamleider JuZa/OOV. Opdracht De FG vervult de wettelijk verplichte toezichthoudende taken conform de AVG (art. 37-39) op afstand. Gelet op de omvang van de gemeente (±180 medewerkers, één Privacy Officer) verwachten wij van de FG een actieve, betrokken invulling van de rol: de FG denkt actief mee aan het verhogen van het privacybewustzijn binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor de Privacy Officer. De toezichthoudende taken hebben te allen tijde voorrang. De opdracht omvat minimaal de volgende resultaten voor de periode 2026-2027: 1. Privacytraining: Samenwerking met de Privacy Officer bij het structureel inbedden van privacytraining in het onboardingprogramma. Doel: minimaal 75% van alle nieuwe medewerkers volgt training binnen 3 maanden na indiensttreding. 2. Privacybeleid: Review en begeleiding van formele vaststelling van het vernieuwde privacybeleid. 3. Register van verwerkingen: Toetsing op juistheid, actualiteit en volledigheid (uiterlijk 1 november 2026). Minimaal 2 steekproefsgewijze controles per jaar. 4. DPIA’s: Toezicht op coordinatie en borging van lopende en nieuwe DPIA’s, inclusief opstellen van een jaarlijkse DPIA-planning. Minimaal 3 DPIA’s afronden in 2026. 5. Jaarrapportage: Opstellen van een complete jaarrapportage FG over 2026 inclusief aanbevelingen. 6. Communicatiekalender: Toezicht op uitvoering van de privacy communicatiekalender 2026. 7. Wpg-audit: Coordinatie en begeleiding van de wettelijk verplichte Wpg-audit. 8. Herziening privacy modellen: Meekijken op actualiteit en toepasbaarheid van standaardmodellen (verwerkersovereenkomst, dataleveringsovereenkomst, geheimhoudingsverklaring). 9. Advies FG-rol na bezuiniging: De FG levert uiterlijk 1 september 2026 een onderbouwd advies aan de teamleider en afdelingsdirecteur Bedrijfsvoering over structurele invulling van de FG-functie (intern kandidaat of samenwerkingsverband omliggende gemeenten), inclusief functieprofiel, voor- en nadelen en implementatievoorstel.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als FG, waarvan minimaal 2 jaar bij een Nederlandse overheidsorganisatie;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Functionaris Gegevensbescherming;
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 juni op kantoor, tussen 8.00 uur en 15.15 uur.antoonbaar gecertificeerd als Functionaris voor de Gegevensbescherming conform AVG art. 37 Voeg de certificering samen met het cv om deze als één document te uploaden;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als FG, waarvan minimaal 2 jaar bij een Nederlandse overheidsorganisatie;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Functionaris Gegevensbescherming;De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 juni op kantoor, tussen 8.00 uur en 15.15 uur.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met Wpg-audits en het begeleiden van DPIA-trajecten, duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring met advisering over structurele inbedding van de FG-rol (intern of samenwerkingsverband), duidelijk weergeven in het cvAantoonbare werkervaring als FG bij gemeenten met (≤ 20.000 inwoners)Aantoonbare werkervaring met Wpg-audits en het begeleiden van DPIA-trajecten, duidelijk weergeven in het cvAantoonbare werkervaring met advisering over structurele inbedding van de FG-rol (intern of samenwerkingsverband), duidelijk weergeven in het cv
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 21-05-2026
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.