Senior verkeerskundig adviseur en junior verkeerskundig adviseur

Gemeente Staphorst

image

Geen max tarief

Overijssel

40 uur p/w

Verkeer vervoer nautisch

5de juni, 2025

17de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen op het gebied van Verkeer & Mobiliteit, adviseren over verkeerskundige vraagstukken, verantwoordelijk zijn voor projecten en budgetten, en de gemeente Staphorst vertegenwoordigen op lokaal en regionaal niveau.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Staphorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Staphorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met iets meer dan 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Opdracht
Je ontwikkelt beleid op het gebied van Verkeer & Mobiliteit. Het gaat om bijvoorbeeld: het Gemeentelijke Verkeers en Vervoerplan (GVVP) dat integraal onderdeel wordt van de omgevingsvisie/plan, het robuust maken van het gemeentelijke wegennet, de mogelijke komst van een treinhalte, het verbeteren van spoorwegovergangen, parkeren en duurzame mobiliteit.
Je adviseert het bestuur op het gebied van verkeerskundige vraagstukken.
Je bent verantwoordelijk voor je eigen verkeerskundige projecten; participatie met de omgeving maakt hier onderdeel vanuit.
Je bent verantwoordelijk voor je verkeersbudgetten en het aanvragen van subsidies.
Je bent vraagbaak en adviseur voor de projectleiders tijdens de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten.
Bij de gemeente Staphorst wordt projectmatig gewerkt. Vanuit je discipline word je ingezet als projectteamlid bij verschillende projecten.
Je levert vakinhoudelijke input bij planologische procedures en vertegenwoordigt je het discipline verkeer in de omgevingskamer.
Je bent lid van het team verkeersadvisering. Intern- en externe vraagstukken worden hier op verkeerskundig gebied behandeld en van advies voorzien.
Je vertegenwoordigt de gemeente Staphorst op lokaal en op regionaal niveau.

Duo-aanbieding: 1 junior voor 32 uur en 1 senior voor 8 uur.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 juni 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijk Domein.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Verkeerskundig Adviseur / Beleidsmedewerker.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vertegenwoordiger van een gemeente in regionale overleggen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
– Junior verkeerskundige is beschikbaar voor 32 uur, senior verkeerskundige is beschikbaar voor 8 uur per week.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Verkeerskundig Adviseur / Beleidsmedewerker.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aanvragen van subsidies betreft verkeersveiligheidsmaatregelen.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken met externe belanghebbenden (aannemers, overige gemeentelijke instellingen, overheidinstellingen, OV bedrijven, omwonenden) (maak dit duidelijk aantonbaar in het cv met een voorbeeld).
– Aantoonbare werkervaring met het adviseren het bestuur op het gebied van verkeerskundige vraagstukken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 17-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.