Belastingdienst - ICT
Max 140 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
Financieel Economisch
15de september, 2025
19de september, 2025
Opdrachtomschrijving
Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met
een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen
interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt
zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en
procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma’s zoals,het onterecht
afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling
Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB), de MijnHerstel-route voor DGH (Feniks) en het Inzage
Fiscaal Dossier (IFD).
Feniks project: De MijnHerstel-route (intern BZB: Feniks) is een opdracht die door DGH aan BZB is
verstrekt. Het doel van de werkzaamheden voor Feniks richt zich enerzijds op de integrale sturing op de
productie in de gehele keten (incl. afstemming met DGH, UHT, en CWS) en anderzijds op het ontwikkelen
van een aanmeldportaal en de MijnHerstel-route, het uitvoeren van de MijnHerstel-route en daar waar nodig
verbeteren van deze Mijn-Herstel-route. De uitvoeringsmanager is binnen project Feniks verantwoordelijk
voor de sturing en ontwikkeling op dat deel van de uitvoering van de MijnHerstel-route dat bij BZB is belegd.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
De uitvoeringsmanager opereert op het snijvlak van organisatie, uitvoering en politiek. Hij/zij is
eindverantwoordelijk voor het definiëren, plannen, bewaken, realiseren en evalueren van de resultaten van
de uitvoering binnen de gestelde tijd, middelen en kwaliteitskaders. Daarbij is er specifieke aandacht voor
het managen van de bestuurlijke en politieke complexiteit van het project. Hij/zij zorgt voor een proactieve
en transparante afstemming met de productiemanager, het MT BZB, en andere relevante stakeholders op
strategisch (bestuurlijk) niveau.
Met gevoel voor politieke verhoudingen en maatschappelijke impact vertaalt hij/zij bestuurlijke ambities
naar uitvoerbare strategieën, en fungeert als verbindende schakel tussen politiek, beleid, uitvoering en
bestuur. De uitvoeringsmanager draagt zorg voor draagvlak en besluitvorming op de juiste niveaus, en
borgt de kwaliteit en legitimiteit van de uitvoering.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
De uitvoeringsmanager voert de volgende hoofdtaken uit:
– Geeft leiding aan de programmaorganisatie en stuurt op realisatie van doelstellingen binnen tijd, scope en
budget.
– Zorgt voor een effectieve taakverdeling, planning en voortgangsbewaking binnen het team.
– Stemt nauw af met KI&S over bereikbaarheid, capaciteitsplanning en technische ondersteuning.
Overlegt met de serviceafdeling over inrichting van werkprocessen, personele inzet en kwaliteit van
dienstverlening.
– Werkt intensief samen met de productiemanager om de operationele uitvoering soepel en efficiënt te laten
verlopen.
– Onderhoudt een transparante relatie met de opdrachtgever en rapporteert over voortgang, risico’s en
resultaten.
– Adviseert de opdrachtgever over bijsturing, verbeteringen en strategische keuzes binnen het programma.
– Signaleert knelpunten en risico’s in de uitvoering en stuurt proactief op oplossingen en
beheersmaatregelen.
– Initieert en begeleidt verbetertrajecten op het gebied van procesoptimalisatie, samenwerking en
dienstverlening.
– Vertegenwoordigt de projectuitvoering in interne en externe overleggen en zorgt voor goede afstemming
met stakeholders
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring bij Rijksoverheid
De aangeboden kandidaat beschikt over een WO werk- en/of werkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van projecten en programma's
De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 50 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswensen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in politiek urgente projecten en programma’sDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring bij RijksoverheidDe aangeboden kandidaat beschikt over een WO werk- en/of werkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van projecten en programma'sDe aangeboden kandidaat behaalt minimaal 50 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswensen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.
De Wensen
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen.
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement met diverse interne en externe stakeholders
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het omgaan met stakeholdermanagement.k.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bouwen en onderbouwen van een netwerk, (inter)departementaal.De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het oplossen van vraagstukken in een politiek-sensitieve omgevingDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen.De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement met diverse interne en externe stakeholdersDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met het omgaan met stakeholdermanagement.k.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bouwen en onderbouwen van een netwerk, (inter)departementaal.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.