P&O adviseur
Gemeente Renkum
Tarief/Salaris
€Max 90 p/u
Locatie
Gelderland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
16 januari, 2026
Deadline
23 januari, 2026
De Opdrachtomschrijving
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en
- projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega’s en vertaal je CAO-afspraken in nieuw beleid of nieuwe regelingen. Voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum ben jij het aanspreekpunt en daarbij ondersteun en adviseer je de bestuurder (de gemeentesecretaris) bijvoorbeeld in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met de vakbonden. Daarnaast draag jij zorg en ben je aanspreekpunt voor o.a. diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA. Wie zijn wij? Je komt te werken in het team Interne Dienstverlening, waar ongeveer 25 collega’s werkzaam zijn op het gebied van P&O advies, financieel advies, juridische zaken, functioneel beheer, communicatie en informatiemanagement. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij onze bedrijfsvoeringorganisatie De Connectie. Het team bestaat momenteel uit 3 P&O adviseurs, een medewerker P&O en een HR Strateeg. Wij zijn een gezellig team bestaande uit allemaal dames, we werken hard maar maken ook ruimte om naar elkaars verhalen en avonturen te luisteren. Wij hechten veel waarde aan het werken vanuit teamverband. Naast het werk gaan we graag, eens in de zoveel tijd een gezellig hapje eten met elkaar. Wie zoeken wij? Er wordt veel van je gevraagd. Je weet daarom goed wat je grenzen zijn en weet prioriteiten te stellen. Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden. Je hebt je planning goed op orde en hebt overzicht en structuur in je werkzaamheden. Je wacht niet af, neemt regie over je eigen werk en handelen en bent binnen je domein ‘lead’ waar nodig. Je krijgt energie van het samen werken met je collega’s binnen het team P&O aan oplossingen. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en communiceert makkelijk op alle niveaus. Door goed samen te werken, kunnen we allemaal beter ons werk doen. Verder heb of ben je:
- minimaal een HBO werk- en denkniveau
- een aantal jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente
- doortastend, hebt lef en hebt een enthousiaste instelling
- aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken
De Eisen
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 4 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de RijksoverheidDe kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO niveau in een HRM gerelateerde richtingDe kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 4 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst