Projectleider dienstverlenging

Gemeente Goirle

image

Max 115 p/u

Noord-Brabant

16 uur p/w

Bestuurlijk

7de juli, 2025

17de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Wat ga je doen?
Vaststellen van een gezamenlijke visie op dienstverlening:
Gesprekken voeren met diverse belanghebbenden (burgemeester, wethouders, gemeenteraad, inwoners, interne organisatie).
Uitwerken van de verzamelde input tot een conceptvisie.
Toetsen en definitief vaststellen van de visie.
Uitwerken en opstarten van een implementatieplan.
Vertalen van de visie naar concrete doelstellingen en activiteiten per organisatieonderdeel.
Communicatie en borging van het implementatieplan binnen de organisatie.
Projectmatige aansturing van de uitvoering, met aandacht voor zowel KPI’s als gedragsverandering.
Coachen van een interne medewerker:
Begeleiding en coaching van de interne medewerker, zodat deze het programma zelfstandig kan voortzetten.
Learning on the job en stapsgewijze overdracht van verantwoordelijkheden.
Wat neem je mee?
Ervaring met het begeleiden van organisaties in het ontwikkelen van visie en strategie.
Aantoonbare kennis en ervaring in gemeentelijke dienstverlening en verandertrajecten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om diverse belanghebbenden te verbinden.
Coachende vaardigheden om een interne medewerker effectief te ondersteunen.
Een gestructureerde en projectmatige aanpak.
Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en besluitvaardig.
Je kan goed plannen en organiseren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

De Eisen
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
De kandidaat is organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht in het realiseren van duurzame veranderingen binnen een bestuurlijke context.Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen.Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.De kandidaat is organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht in het realiseren van duurzame veranderingen binnen een bestuurlijke context.
De Wensen
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisaties bij het ontwikkelen van visie en strategie, bij voorkeur binnen gemeentelijke dienstverlening.
De kandidaat is in staat een interne medewerker effectief te coachen en te ondersteunen binnen de context van een veranderende organisatie.
De kandidaat is in staat om effectief verbinding te maken met diverse interne en externe belanghebbenden door middel van sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisaties bij het ontwikkelen van visie en strategie, bij voorkeur binnen gemeentelijke dienstverlening.De kandidaat is in staat een interne medewerker effectief te coachen en te ondersteunen binnen de context van een veranderende organisatie.De kandidaat is in staat om effectief verbinding te maken met diverse interne en externe belanghebbenden door middel van sterke communicatieve en coachende vaardigheden.Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 17-07-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.