Adviseur duurzame gebiedsontwikkeling - cluster SO

Gemeente Rotterdam

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

24 uur p/w

Rijksoverheid

28ste mei, 2025

6de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat adviseren over verduurzaming bij gebiedsontwikkelingen en bouwprojecten in Rotterdam, waarbij je integrale duurzaamheidsadviezen geeft en helpt bij het maken van afwegingen tussen duurzame ambities en oplossingen.

Waar ben jij van?
Als adviseur duurzame gebiedsontwikkeling draag jij bij aan het verwezenlijken van de Rotterdamse ambities op het gebied van duurzaamheid in de gebouwde omgeving.

Jouw functie
We bouwen in rap tempo aan een toekomstbestendige wereldstad. We werken aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonomgeving. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Daarbij is duurzaamheid is van essentieel belang voor de leefbaarheid van de stad. We houden daarom rekening met de duurzame thema’s energietransitie, circulaire economie, klimaatbestendigheid en gezonde leefomgeving. Hiermee werken we aan de verschillende transitieopgaven waar we voor staan, aan de snelheid van de bouwopgave, minder vertraging in het proces en aan een kwaliteitsimpuls voor de omgeving.
Steeds meer Rotterdamse bouwprojecten geven duurzaamheid een prominente plek in alle fases van het project. Daarvoor kloppen ze bij het DARO (Duurzaamheidsadvies Rotterdam) aan voor advies en om afwegingen te maken tussen de verschillende duurzame ambities en oplossingen die er zijn. Het duurzaamheidsbeleid (inclusief aanpalende wetgeving en techniek) is breed, groeit snel en is vaak aan verandering onderhevig. Daarom kan het als erg abstract worden ervaren. Dit maakt het lastig toe te passen door collega’s die hier nog weinig ervaring mee hebben. Thema’s hangen nauw met elkaar samen, maar tegelijkertijd is het onmogelijk om alles tegelijk te doen. Het is dus belangrijk om een goede afweging te kunnen maken wat waar wordt toegepast.
Dit betekent pionieren en een dynamisch en tijdsintensief proces. We zoeken daarom naar een adviseur duurzame gebiedsontwikkeling die kan adviseren over de verduurzaming bij gebiedsontwikkelingen en/of bouwprojecten. Het gaat om een diversiteit aan projecten, van klein tot groot, verschillende typologieën (woningbouw, kantoren), soorten (vastgoed, buitenruimte) en in verschillende fases. Maar altijd unieke, gave Rotterdamse projecten! Denk daarbij aan werkzaamheden zoals:
- Uitvoeren van quickscan duurzame gebiedsontwikkeling;
- Advies en input voor diverse projectstukken, zoals Ambitiedocument, Masterplan, Nota van Uitgangspunten, Programma van Eisen, aanbestedingsstukken, etc.;
- Vertalen ambities naar concrete maatregelen;
- Intakegesprekken met projectleiders;
- Mogelijke deelname aan een beoordelingscommissie (tender);
- Meelezen op duurzaamheidsadvies van collega’s die aan andere projecten werken.

Het is dus een adviseursrol voor projecten, waarbij je integrale duurzaamheidsadviezen geeft en helpt afwegingen te maken. Je gaat daarbij uit van de Rotterdamse ambities op duurzaamheid en maakt gebruik van de bestaande instrumenten en richtlijnen zoals door het DARO ontwikkeld. De adviseur is verantwoordelijk voor de input vanuit duurzaamheid op een aantal projecten onder één of meerdere projectleiders, coördineert deze, evalueert en stuurt bij op basis van eigen leerervaringen en ervaring van collega adviseurs uit het DARO. Iedere vier weken is er een overleg met de adviseur van de gemeente. Ook is er op dinsdag driewekelijks een overleg met andere leden van het DARO. Het heeft de voorkeur dat je een dag in de week op kantoor kan komen werken.

Jouw profiel
Als enthousiaste adviseur duurzame gebiedsontwikkeling sta jij te springen om aan de slag te gaan vraagstukken over de verduurzaming bij gebiedsontwikkelingen en bouwprojecten. Je hebt kennis van de ontwikkelingen op de markt en in de publieke sector van thema’s binnen gebiedsontwikkeling zoals renovatie, vastgoed, openbare ruimte en/of bouwregelgeving. Jij bent adviesvaardig, en weet men te overtuigen van jouw visie. Dit doe je niet alleen op basis van gegronde argumenten, maar ook door een prettige manier van communiceren. Je stapt makkelijk op mensen af, luistert goed, en stelt vragen om een goed beeld te krijgen van de situatie. Vervolgens vertaal je deze informatie naar praktische adviezen waar je collega’s weer mee verder kunnen. Ook houd je er rekening mee dat de verduurzaming van de gebouwde omgeving politiek en bestuurlijk sensitief kan zijn, hier speel je op in. Verder houd je ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent een echte pionier en bedenkt graag nieuwe en creatieve oplossingen voor problemen die op jouw pad komen. Een tegenslag zie je daardoor niet als een probleem, maar als kans om jezelf te bewijzen. Tot slot, ben je flexibel ingesteld en ben je in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken.

De afdeling
De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
– Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van duurzaamheid in de gebouwde omgeving, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
– Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van minimaal 1 van de volgende thema’s: energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, of milieu.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van planologie, bouwkunde, duurzame ontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling.
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met duurzaamheid in relatie tot grootstedelijke gebiedsontwikkelingen.
– Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een (semi)overheidsinstantie van vergelijkbare grootte.
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op 2 of meer van de volgende punten: energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, en/of milieu, in relatie tot gebieds- en/of ruimtelijke ontwikkeling.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 06-06-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.