Gemeente Eindhoven
Geen max tarief
Noord-Brabant
32 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
3de juni, 2025
5de juni, 2025
In het kort: Je gaat het concept Huis van de wijk ontwikkelen en invullen, waarbij je samenwerkt met inwoners en partners om sociale cohesie te bevorderen en de transformatie van wijkcentrum de Werf naar een multifunctionele ontmoetingsplek te realiseren.
Adviseur (Aanjager) van het Huis van de wijk:
Aanleiding
In het beleid op (buurt)ontmoeting is het Huis van de wijk geïntroduceerd. Dit is een multifunctionele en toegankelijke ontmoetingsplek in elk stadsdeel, die inwoners van verschillende achtergronden en leeftijden samenbrengt. Het fungeert als het kloppend hart van het stadsdeel; als een ontmoetingsplek die actief bijdraagt aan het versterken van sociale cohesie en gemeenschapsgevoel. Het idee van bridging staat centraal, met als doel de sociale integratie van diverse groepen en het bevorderen van wederzijds begrip en respect voor een sterkere sociale samenhang.
Een aantal bestaande buurthuizen zullen worden doorontwikkeld tot Huis van de wijk. Daarin wordt samen opgetrokken met de Bibliotopen, die we zien als één van de kernpartners van het Huis van de wijk. Uitgangspunt is dat we toewerken naar een multifunctionele accommodatie in de wijk waar ook de Bibliotoop in landt.
Het eerste buurthuis dat doorontwikkeld gaat worden naar een Huis van de wijk, is wijkcentrum de Werf. Deze locatie is aangewezen als locatie voor de Bibliotoop Woensel-Zuid en heeft voldoende ruimte om door te ontwikkelen tot een Huis van de wijk met de Bibliotoop daarin als kernpartner. Het concept Bibliotoop is al ontwikkeld en nu dient ook het Huis van de wijk verder uitgewerkt en ingevuld te worden. Voor deze uitwerking wordt nu gezocht naar een aanjager Huis van de wijk.
Opdracht
De opdracht aan de aanjager is om het “concept” Huis van de wijk te ontwikkelen en hieraan uitwerking en invulling te geven. Ieder Huis van de wijk zal anders zijn, het is dus geen concept dat overal precies hetzelfde neer zal worden gezet. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de uitgangspunten van het beleid op (buurt)ontmoeting: 1) maximaal benutten van wat er is, 2) maatwerk als basis en 3) samen realiseren we resultaten. Met de Werf als eerste buurthuis dat zal worden getransformeerd tot Huis van de wijk, wordt ervaring opgedaan en uitgangspunten ontwikkeld die doorvertaald/gebruikt kunnen worden voor de andere toekomstige Huizen van de wijken.
Bij de concrete uitwerking en invulling van het huis van de wijk worden de volgende stappen gezet:
- De uitkomsten van het (behoefte)onderzoek bij het vaststellen van het landschap van buurtontmoeting worden gebruikt als basis.
- De invulling komt tot stand in samenspraak met een kernteam van inwoners, vrijwilligers, (wijk)partners & (semi)professionals.
- In dit proces werkt de aanjager continu integraal samen met andere collega’s binnen de gemeente; Sociaal domein (Sociale basis, Bibliotopen), Cultuur, Horeca, Ruimtelijke Ordening, Vastgoed en Gebieden en wijken trekken hierin samen op.
- Bij de praktische vormgeving van het huis van de wijk zijn de diverse betrokken inwoners en (semi)professionals complementair aan elkaar; ieder pakt zijn rol in het geheel om samen vorm te geven aan een passend huis van de wijk (1+1=3).
Het uiteindelijke resultaat dat door de aanjager wordt opgeleverd:
- Doorontwikkeling van de Werf naar een Huis van de wijk met daarin de Bibliotoop als kernpartner. Waarbij antwoord wordt gegeven op:
- Een inhoudelijk kader voor Huis van de Wijk met de uitwerking van de O’s (met name op O van ontspanning)
- Een waardenkader voor het Huis van de Wijk (specifiek voor Huis van de Wijk én waarden die overlappend moeten zijn met Bibliotoop)
- Innovatie op vlak van de programmering én innovatie op vlak van beheer en exploitatie
- Planning voor de doorontwikkeling
- Operationalisering van het speerpunt ‘Bridging’
- Een eerste aanzet voor de ruimtelijke vertaling van de gewenste functies in Huis van de Wijk (o.a. m2)
- Visie op het sociaal beheer (bouwsteen) en omgang met huur
- Bouwkundig concept (look and feel)
- Bovenstaande vormgegeven in een concreet plan dat gebruikt kan worden voor de ontwikkeling van buurthuizen naar Huizen van de wijk én het integreren van Bibliotopen in huizen van de wijk. Gebaseerd op de ervaringen die zijn opgedaan in de Werf.
De Eisen
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De Wensen
– Samenwerking zoekt, zowel intern als extern (belangrijke samenwerkingspartner is de buurtaanjager van de Bibliotoop).
– Verbindingen kan leggen, die goed aanvoelt wat er speelt en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt.
– Op kan treden als lokale projectleider: resultaten meet, coördineert, adviseert en rapporteert aan de opdrachtgever.
– Een helder plan kan opstellen voor de invulling van de Huizen van de wijk.
– Ervaringen vastlegt zodat anderen hiervan kunnen leren.
– Bij voorkeur iemand die Eindhoven goed kent en een netwerk heeft in de stad.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.