Shared Service Center-ICT (SSC-ICT)
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
6de februari, 2026
11de februari, 2026
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en
justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De divisie Forensische Zorg en
Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische
zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en
justitiële jeugdzorg.
Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de divisie
herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief,
kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg
voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor
eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere
samenleving.
Pagina 5 van 11
3 Functieomschrijving
Toezien op de juiste besteding van zorggelden én de kwaliteit van zorg bewaken. Dat doe jij als
accountmanager forensische zorg bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag. Met de kwalitatief
goede zorg en beveiliging voor mensen in een justitiële inrichting die je zo realiseert, draag je bij aan
een veilig Nederland. Extra leuk: je gaat aan de slag in je eigen regio.
Als accountmanager forensische zorg ben jij voor zorgaanbieders het gezicht van de Dienst
Justitiële Inrichtingen en het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Samen met een collega senior
accountmanager forensische zorg en een financieel accountmanager vorm je een regioteam. Je bent
het aanspreekpunt voor een twintigtal zorgaanbieders.
Je monitort of deze zorgaanbieders afspraken nakomen en focust hierbij op de doelmatigheid en
kwaliteit van de zorg. Bovendien draag je bij aan de doorontwikkeling in de forensische sector. In
de regio werk je nauw samen met onze ketenpartners. Denk aan de reclassering, gemeenten en
zorgkantoren.
Dit doe je nog meer:
• Zelfstandig of samen met de financieel adviseur uit je regioteam breng je werkbezoeken aan
zorgaanbieders. Je praat ter plaatse met medewerkers en justitiabelen om zo de zorgkwaliteit te
beoordelen.
• Je vraagt actief informatie zoals beleidsstukken op bij zorgaanbieders, en beoordeelt signalen
vanuit stakeholders als gemeenten over bijvoorbeeld de zorgfinanciering. Je bevindingen vertaal
je naar eventuele gevolgen voor de kwaliteit van zorg en capaciteit. Zo kan je een
zorgaanbieder vragen een verbeterplan op te stellen of zelfs een contract beëindigen. Goede
voorbeelden verspreid je breed in de regio en daarbuiten.
• Als eerste aanspreekpunt voor aanbieders beantwoord je vragen van zorgaanbieders over
allerlei verschillende thema’s. Ook voer je gesprekken over bijvoorbeeld uitbreidingen,
wachtlijsten, personeelstekorten of juist sluitingen van locaties.
• Je denkt mee over de invulling van het regionale werken, bijvoorbeeld rondom de optimalisatie
van onze contractmanagementprocessen, en brengt daarbij jouw kennis in.
Je draagt actief bij aan een goede werksfeer. Samen met je collega’s vorm je een hecht en enthousiast
geheel, waarbij er veel ruimte is om van en met elkaar te leren. Je komt te werken in een gezellig en
hecht team, met mensen met een zeer diverse achtergrond. Zo werkten mensen in eerdere functies
bijvoorbeeld in het sociaal domein, bij een aanbieder, een kennisinstelling of bij de reclassering.
Iedereen is open naar elkaar en werkt continu samen. Er is veel ruimte om van en met elkaar te leren.
Een collega over deze baan: “De bruggenbouwer tussen de zorgaanbieders en de beleidsmakers. Dat
ben je als accountmanager. Dat je dit doet vanuit en samen met een betrokken en divers team maakt
deze functie extra boeiend.” Robert Leemkuil, accountmanager forensische zorg
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar relevante werkervaring in de zorgsector.De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting gezondheidswetenschappen en/of zorgmanagement;De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar relevante werkervaring in de zorgsector.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft 2 tot 3 jaren werkervaring relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij (forensische) zorgaanbieder of de reclassering
De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij (forensische) zorgaanbieder of de reclassering
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met inkoop en financiering rond forensische zorg
De aangeboden kandidaat heeft geen heeft kennis van en ervaring met inkoop en financiering rond forensische zorgDe aangeboden kandidaat heeft 3 of meer jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij (forensische) zorgaanbieder of de reclasseringDe aangeboden kandidaat heeft 2 tot 3 jaren werkervaring relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij (forensische) zorgaanbieder of de reclasseringDe aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij (forensische) zorgaanbieder of de reclasseringDe aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met inkoop en financiering rond forensische zorgDe aangeboden kandidaat heeft geen heeft kennis van en ervaring met inkoop en financiering rond forensische zorg
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.