Verkorte procedure adviseur mer

DCMR Milieudienst Rijnmond

image

max €125 per uur

Zuid-Holland

36 uur p/w

Personeel en Organisatie

30ste juni, 2025

3de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar een adviseur mer. Als adviseur milieueffectrapportage lever je een bijdrage aan de uitvoering van taken als bevoegd gezag op het gebied van milieueffectrapportage (mer) bij de DCMR.
Dit is wat je gaat doen
• Het adviseren van onze participanten (gemeenten en provincie) over mer- (beoordelings)plicht;
• Het voorbereiden van mer-beoordelingsbesluiten;
• Het meewerken/coördineren aan mer-procedures voor omgevingsvergunningen en ruimtelijke plannen;
• Het deelnemen aan projecten en hierbij als aanspreekpunt fungeren voor externe partijen, de initiatiefnemer en de Commissie voor de mer
Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek)
• Initiatiefrijk;
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Innovatief, creatief en oplossingsgericht;
• Omgevingsbewust;
• Bestuurlijk sensitief;
• Pragmatisch.

De Eisen
Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie: https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82838NED/table?dl=131BD De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)

Kennis (eis) U kandidaat is op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

Werkervaring (eis) Uw kandidaat kan goed projectmatig werken. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hierover beschikt.

Loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) . Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Hieronder geeft u aan dat uw kandidaat in loondienst werkzaam is:

CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
De Wensen
Specifieke kennis MER-procedures (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis van mer-procedures (en daaraan gerelateerde omgevingsvergunning milieu en ruimtelijke planvorming) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

Werkervaring MER-procedures en projecten (wens) Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het werken met mer-procedures en projecten (voor omgevingsvergunningen milieu en ruimtelijke plannen) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

Uurtarief

Opleidingsniveau (wens) Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde milieu gerelateerde HBO-opleiding. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur MER

Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
03 juli 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.