Inkomensconsulent

De gemeente Heerde is een kleine gemeente Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen! We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten. We zijn omgevingsbewust en ondernemend ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. Dit betekent dat we als organisatie... In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. Opdracht Als inkomensconsulent beoordeel je verschillende soorten aanvragen binnen de Participatiewet, IOAW en andere inkomensondersteunende voorzieningen. Het is jouw taak om te bepalen of een aanvraag rechtmatig is en aan de gestelde criteria voldoet. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van financiële zekerheid en het bieden van de juiste ondersteuning aan onze inwoners. Daarbij werk je nauw samen met jouw collega inkomensconsulent en draag je bij aan het verbeteren van processen. Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden Je hebt kennis van de participatiewet. Je bewaakt de tijdige afhandeling van aanvragen binnen de wettelijke termijnen en coördineert het werk. Je beheert je eigen caseload en voert heronderzoek uit. Je zorgt voor een correcte procedurele afhandeling van complexere inkomensvraagstukken. Je werkt nauw samen met jouw collega's binnen team Stip (o.a. werk, schulddienstverlening, Wmo en jeugd) om een compleet klantbeeld te krijgen. Indien nodig neem je de regie over een casus. Je zorgt voor de administratie van de aanvragen in ons gemeentelijk systeem Civision, I-participatie, I-Samenleving en Djuma (is een pré) Stip is het steun- en informatiepunt voor inwoners van de gemeente Heerde Inwoners kunnen hier terecht voor al hun zorgvragen binnen het sociaal domein, waaronder jeugd, Wmo, werk en inkomen. De doelgroep varieert van 0-100 jaar. Binnen Stip werken we vanuit het principe ‘1 gezin, 1 plan en 1 regisseur’. Samenwerken staat centraal en we werken als een hecht team. De aanwezigheid en teamtaken stemmen we onderling goed op elkaar af. We werken voornamelijk op kantoor om de dienstverlening soepel te laten verlopen en effectieve communicatie mogelijk te maken. Zo kunnen we zorgtaken goed coördineren. Competenties Nauwkeurigheid en het vermogen om goed samen te werken. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma

• Di
• Wo
• Do
• Vr Is hybride werken mogelijk: ja/nee