Patchmanager

Shared Service Center-ICT (SSC-ICT)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €98 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

21 mei, 2026

expiry icon

Deadline

26 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

Patchmanager Opdrachtomschrijving Het doel van deze opdracht is het realiseren van een uniform en effectief patchmanagementproces dat zorgt dat 100% van de Windows Server OS’en voldoen aan het patchmanagementbeleid, inclusief de benodigde processen en procedures. Je zorgt voor een tijdige en consistente installatie van patches, waarbij wordt voldaan aan security- en compliance-eisen. Daarnaast geef je inzicht in patchstatus en risico’s en zorg je dat dit aansluit op bestaande beheer- en changeprocessen. Werkzaamheden

  • Zorgdragen dat we “in control” komen met betrekking tot patchmanagement voor BuZa
  • Analyseren, aanpassen en doorvoeren van bestaande processen en werkinstructies
  • Verantwoordelijk voor het inrichten, verbeteren en coördineren van patchrondes
  • Adviseren van technische teams bij de inrichting van diverse systemen
  • Monitoren en verbeteren van patchcompliance en het (laten) opvolgen van afwijkingen
  • In samenwerking met BI- en security-analisten dashboards verbeteren
  • Zorgen dat dashboards stuurinformatie opleveren waarmee kwetsbaarheden actief gemitigeerd worden -Vertalen van analyses naar concrete acties Aanvullend:
  • Signaleren en mitigeren van risico’s (bijv. kwetsbaarheden en achterstanden)
  • Verder ontwikkelen van rapportages en dashboards (samen met BI) -Kennisoverdracht naar beheerteams binnen de organisatie Resultaat:
  • Geïmplementeerd en werkend patchmanagementproces op basis van het SHIELD-programma
  • Duidelijke werkinstructies en documentatie (in Confluence)
  • Ingerichte en geoptimaliseerde tooling (zoals MECM)
  • Verbeterde patchcompliance en inzicht in status
  • Overgedragen beheerwerkzaamheden met betrekking tot patching naar interne teams

SSC-ICT Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten: de ministeries. Wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk en trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen. Het ontstaan van SSC-ICT Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelfstandig hun ICT-werkplekken. Om te komen tot één efficiënte en uniforme dienstverlening zijn deze activiteiten gebundeld. Sinds 2014 is deze samenwerking ondergebracht in SSC-ICT. Waar staan we nu? SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en levert veilige, flexibele en toekomstbestendige ICT-diensten aan: Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Justitie en Veiligheid
  • Buitenlandse Zaken
  • Infrastructuur en Waterstaat
  • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Financiën ICT is cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Medewerkers werken overal en altijd – via desktop, laptop, tablet en smartphone. Snelheid, flexibiliteit en veiligheid staan hierbij centraal. Waar zijn we naar op weg? SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We werken aan transparantie en optimale dienstverlening:
  • Standaard waar mogelijk -Maatwerk waar nodig -Doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld. “Dit doen wij door samen te werken, van elkaar te leren, de gebruiker centraal te stellen en plezier te hebben in ons werk.” Afdeling: Chief Operating Office (COO) De COO zorgt voor de samenhangende planning, inrichting en realisatie van dienstverlening binnen SSC-ICT, binnen technische, strategische en bedrijfsvoeringskaders. Competenties
  • Analytisch sterk en gestructureerd
  • Communicatief vaardig en verbindend
  • Proactief en zelfstandig
  • Resultaatgericht en scherp op deadlines

De Eisen

Aantoonbare ervaring als Patchmanager (of Patchspecialist)

Ervaring met implementatie van patchmanagementbeleid

Aantoonbare ervaring met MECM

De Wensen

Ervaring met ITIL-processen (met name change- en incidentmanagement)

Ervaring met Jira en/of Confluence

Ervaring met Agile werken

Begrijpt de opdracht en past binnen organisatie en team

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
26 mei 2026 om 13:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.