Operationeel Risicomanager

Vitens

image

Geen max tarief

Heel nederland

36 uur p/w

Personeel en Organisatie

28ste juli, 2025

11de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat operationeel risicomanagement inrichten door Risico Controle Matrices op te stellen, beheersmaatregelen te verbeteren en een testplan te ontwikkelen, zodat de processen van Vitens optimaal beheerd worden.

**Operationeel Risicomanager**

**Over Vitens**
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens is een solide organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.

**Opdrachtomschrijving**
Inhuur expert voor het versnellen van de inrichting van operationeel risicomanagement in de processen. De experts helpen de afdelingen door Risico Controle Matrices (RCM) op te stellen waar deze nog ontbreken, beheersmaatregelen aan te scherpen waar nodig en een testplan te ontwikkelen waarmee de PDCA-cyclus gesloten wordt. Dit sluit aan bij Vitens’ ambitie om procesmanagement en interne beheersing op orde te brengen.

**Werkzaamheden/resultaat oplevering**
- GAP-analyse: overzicht van beschikbare RCMs per afdeling, gekoppeld aan de bedrijfsprocessen. (Welke bedrijfsprocessen hebben wel/nog geen RCM?)
- Opstellen RCMs op bedrijfsprocesniveau i.s.m. procesmanagers waar deze nog ontbreken
- Review van bestaande RCMs: beheersmaatregelen aanscherpen waar nodig (5w1H format)
- Testplan ontwikkelen waarmee de procesmanagers de maatregelen kunnen toetsen en de PDCA cyclus gesloten wordt
- Ontwikkelen van een pragmatische handleiding voor het toetsen van beheersmaatregelen (Test of Control)
- Format ontwikkelen voor bijhouden ‘bewijsstukken’ van de Test of Control en opzetten mappenstructuur
- Kwartaalrapportage van huidige status risicobeheersing binnen de afdeling: wat zijn de hoogste risico’s, welke afwijkingen zijn geconstateerd in de uitvoering van beheersmaatregelen, wat is het actieplan om risico’s verder te mitigeren en is het risicoprofiel gewijzigd t.o.v. vorige kwartaal?

**Benodigde Ervaring**
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van operationeel risicomanagement, procesinrichting en/of testen van beheersmaatregelen
- Ervaring met COSO ERM
- De kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen de commerciële en/of semipublieke sector, buiten de traditionele financiële dienstverlening.
- Zelfstandig plannen van gesprekken met procesmanagers van de verschillende afdelingen
- Gestructureerd werken

- De opdracht is voor 32 tot 40 uur per week
- Gesprekken: via teams tussen 12 en 21 augustus
- Bij voldoende aanbiedingen kan de aanvraag eerder sluiten.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van operationeel risicomanagement, procesinrichting en/of testen van beheersmaatregelen.
– Ervaring met COSO ERM.
– De kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen de commerciële en/of semipublieke sector, buiten de traditionele financiële dienstverlening.
– Zelfstandig plannen van gesprekken met procesmanagers van de verschillende afdelingen.
– Gestructureerd werken.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 11-08-2025 17:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.