Gemeente Zwolle
geen max tarief
Overijssel
36
Beleid- en adviesdiensten
16de mei, 2025
18de mei, 2025
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
De gemeente Zwolle wil vanwege transitie naar een Common Ground informatiearchitectuur de bestaande online aanvraagformulieren uit de eSuite migreren naar Open Formulieren. Zwolle beschikt over een acceptatieomgeving waarin Open Formulieren beschikbaar is. Om de implementatie en opschaling te versnellen, zoekt de gemeente naar ondersteuning bij het opzetten van een solide basis voor de formulierenopzet en een efficiënt beheerproces. Daarbij is behoefte aan een sparringspartner met diepgaande kennis van Open Formulieren, die kan adviseren over best practices en een gestandaardiseerde aanpak. Op korte termijn wordt een pilot opgezet met een eerste set formulieren uit het Sociaal Domein. Deze fase richt zich op de inrichting van een robuuste structuur met standaard bouwblokken, NL Design System-componenten en integratieprincipes. In een latere fase wordt de transitie voortgezet met meer uitvoerende ondersteuning.
Fase 1: Strategische inrichting en begeleiding
• Begeleiding en advisering over een efficiënte implementatie van Open Formulieren, afgestemd op gemeentelijke processen in de ontvangende applicatie en in lijn met Dimpact-richtlijnen.
• Opzetten van een duurzame formulierenopbouw met herbruikbare bouwblokken, NL Design System-componenten, mapping en correcte datastructuren voor compliancy over de keten, ook richting het toekomstige ZAC.
• Samenwerken met betrokkenen om best practices te delen, uit te leggen, implementeren en nieuwe technieken (zoals vertegenwoordiging) waar relevant in te zetten.
• Begeleiding bij de pilotfase met formulieren uit het Sociaal Domein, met oog voor hergebruik en schaalbaarheid
Competenties
De kandidaat is in staat hierover te kunnen adviseren, trainen en de uitvoering te ondersteunen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
De Eisen
Aanvullende opleiding of cursus op het gebied van common ground architectuur;
Aantoonbare werkervaring binnen een grote (100k+) gemeente op het gebied van IT procesoptimalisatie;
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervating in de afgelopen 6 jaar met het ontwikkelen en implementeren van OpenFormulieren
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met systeemintegraties en koppelingen in een gemeentelijke ICT-omgeving
Beschrijf kort (in een half A4) de betekenis en effecten op functioneel beheer als gevolg van de transitie naar Common Ground
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
18 mei 2025 om 16:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht