Adviseur dierenwelzijn

Gemeente Zeist

image

geen max tarief

Utrecht

20 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

2de juni, 2025

11de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtgever
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Opdracht
Dieren spelen een belangrijke rol in de gemeente Zeist, van huisdieren en landbouwdieren tot wilde dieren. Binnen de gemeente Zeist leven verschillende wilde dieren, zoals reeën, dassen en wolven. Met name wolven zorgen voor nieuwe uitdagingen bij inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarom zoeken wij een adviseur dierenwelzijn die in eerste instantie focust op de vraagstukken rond de aanwezigheid van wolven binnen onze gemeente. De provincie heeft als wettelijke taak de bescherming van de wolven te garanderen. Tegelijk heeft de gemeente Zeist veel natuur waar inwoners en bezoekers graag gebruik van maken. Als adviseur dierenwelzijn ben je de verbinder tussen inwoners, bezoekers, provincie en de gemeente.
De adviseur dierenwelzijn is verantwoordelijk voor:
Aanspreekpunt over de wolven binnen de gemeente Zeist
Goede interne en externe afstemming, daarbij stem je in het bijzonder goed af met de ecoloog van de gemeente Zeist
Beantwoording van vragen die binnenkomen
Voorbereiding bestuurlijke overleggen
De protocollen rondom de wolven
Het goed informeren van ondernemers, inwoners en bezoekers waarbij je afstemming hebt met de communicatieadviseur van de gemeente Zeist
Naast werkzaamheden rondom de wolven werk jij met je collega’s mogelijk ook aan gerelateerde dossiers op dierenwelzijn binnen de gemeente Zeist. Zo geeft je input voor de actualisatie van het dierenwelzijnsbeleid in Zeist.
Rapporteert aan de teammanager leefomgeving en economische ontwikkeling (LEO). Je bepaalt zelf hoe hij bovenstaande taken uitvoert en resultaten behaald.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als project of procesleider;

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen en communicatie met inwoners.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het adviseren in bestuurlijke processen binnen een complexe context (maak dit duudelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);

Aatoonbare werkervaring op het gebied van dierenwelzijn of natuur;

Aantoonbare werkervaring met onderwerpen die een direct effect hebben op inwoners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);

Aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn (specifieke kennis van de wolf is geen vereiste) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
11 juni 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.