Medior projectmanager II - Maatschappelijk Vastgoed JZB

Gemeente Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Beleid- en adviesdiensten

date icon

Gepubliceerd

20 mei, 2026

expiry icon

Deadline

4 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving: Amsterdam bouwt aan een complete en ongedeelde stad. Vanuit verschillende gemeentelijke directies werken we gezamenlijk aan een inclusieve stad door het realiseren van vastgoed voor Jeugd-, Zorg-, en Basisvoorzieningen (JZB). Het gaat om een portefeuille van circa 70 projecten verdeeld over ongeveer 15 projectmanagers. Vanwege het wegvallen van een van de projectmanagers zoeken we een vervanger. Als projectmanager ben je eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever en verantwoordelijk voor de realisatie van projecten vanaf de definitiefase tot en met de oplevering/overdracht naar de beheerfase. Werkzaamheden Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming. Opstellen van een businesscase inclusief investeringsraming, communicatie, participatie en stakeholdermanagement. Duurzaamheid, inkoop en eventuele aanbestedingen, planning. Betrekken van stakeholders binnen en buiten de gemeente (o.a. gebruikers, omgeving, architect en aannemer) die nodig zijn om de voorziening tot stand te brengen. Tussentijds laten vaststellen van benodigde fasedocumenten in de stuurgroep en zorgen voor onderliggende documenten zoals ontwerp, investeringsraming en businesscase. Tijdig schakelen, problemen escaleren naar de opdrachtgever en iedereen houden aan de projectkaders (GROTICK) en verantwoordelijkheden. Voornamelijk zelfstandig werken en actief kennis en ervaring uitwisselen met andere projectmanagers en collega’s. Over de klant: Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert daarmee gemeentelijke doelstellingen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling. Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein.

De Eisen

Hbo of wo werk- en denkniveau.

Minimaal 3 jaar ervaring met project- en procesmanagement van vastgoed, of minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol in bouw- en ruimtelijke processen.

Aantoonbare kennis van exploitatie- en beheerfase van vastgoed.

Aantoonbare kennis van complexe vraagstukken van maatschappelijke voorzieningen, zowel bij nieuwbouwprojecten als transformatieprojecten.

De Wensen

Bij voorkeur kennis van de specifieke Amsterdamse situatie en regels en kunnen opereren in een politiek/bestuurlijke omgeving in een grote gemeentelijke organisatie.

Voldoende kennis van bouwmanagement (inclusief fasen van aanbesteding) om een bouwmanager aan te kunnen sturen, producten te kunnen beoordelen en bekend met ‘GROTICK’.

Ervaring om een plan van aanpak en/of kostenraming, businesscase op te stellen en/of te toetsen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
04 juni 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.