Strategisch hr adviseur

Opdrachtgever De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen. Opdracht Als Strategisch HR Adviseur heb jij een belangrijke rol in het vormgeven van strategisch HR-beleid. Je denkt mee over complexe HR-vraagstukken en ontwikkelt vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen het bestuur, het managementteam en de werkvloer. Je bent sparringpartner van de teamleider HR & Communicatie, het managementteam, de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het college van B&W en de griffier. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd en weet je met jouw expertise impact te maken. Als verbindende schakel tussen strategie, beleid en uitvoering vertaal je plannen naar concrete acties met zichtbaar resultaat. Je communiceert helder, brengt structuur aan en weet hoe je beweging creëert in een complexe organisatie. Je bent een vernieuwer met frisse ideeën, brengt scherpte in gesprekken, stelt kritische vragen en houdt koers op resultaat. Je bent onderdeel van de projectgroep Organisatieontwikkeling, waar je adviseert over de HR vraagstukken. Daarnaast ben je projectleider voor andere grote HR projecten. Ook adviseer je de gemeentesecretaris over onderwerpen binnen het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad. Daarnaast ben jij onze specialist op het gebied van:

• De Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
• Rechtspositie politieke ambtsdragers (o.a. APPA-regelingen). Competenties
• Strategisch;
• Overtuigingskracht;
• Analytisch vermogen;
• Samenwerken;
• Pro actief. Benodigd aantal professionals 1 Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: Ja