Gemeente Westland
Geen max tarief
Zuid-Holland
28 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
30ste juni, 2025
11de juli, 2025
In het kort: Je gaat de exploitatie-opzet van een nieuw theater in Naaldwijk vertalen naar een gedragen en toekomstbestendig Programma van Eisen, waarbij je bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke inpassing binnen de gebiedsontwikkeling waarborgt.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
De gemeente Westland is voornemens een nieuw theater te realiseren in Naaldwijk. Voor de volgende projectfase zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider die de exploitatie-opzet vertaalt naar een gedragen en toekomstbestendig Programma van Eisen (PvE), passend binnen de bredere gebiedsontwikkeling aan de Verdilaan. Deze opdracht wordt uitgevoerd in opdracht van de teammanager en de programmamanager Gebiedsontwikkeling van de gemeente Westland. De verwachte startdatum is 1 augustus 2025.
Opdrachtomschrijving
De kern van de opdracht betreft de doorontwikkeling van de bestaande exploitatieopzet naar een compleet, bestuurlijk geborgd PvE. De ontwerpfase is nadrukkelijk nog niet aan de orde. De focus ligt op inhoudelijke verdieping, bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke inpassing binnen het bredere gebiedsproces.
De opdracht omvat:
- Afronden en bestuurlijk borgen van de exploitatie-opzet voor het nieuwe theater;
- Vertaling hiervan naar een functioneel, technisch en ruimtelijk onderbouwd PvE;
- Verankering van het PvE binnen de randvoorwaarden van de gebiedsontwikkeling Verdilaan;
- Proces- en projectsturing tot aan besluitvorming over het PvE;
- Vertegenwoordiging van de gemeente in externe overleggen, waaronder met het WestlandTheater.
Taken en Rollen
- Aansturen van het proces richting een gedragen PvE, inclusief het betrekken van relevante gemeentelijke disciplines;
- Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming (college én raad) met betrekking tot PvE en exploitatie-opzet;
- Organiseren van de benodigde bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming;
- Bewaken van kwaliteit, voortgang, inhoud en risico’s;
- Actief vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met externe stakeholders, waaronder het WestlandTheater;
- Documenteren en rapporteren van processtappen, resultaten en besluitvormingsmomenten.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland vanaf donderdag 17 juli tussen 09:00-12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er wordt geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
De Eisen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement met gebruikers van cultureel vastgoed.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke besluitvormingstrajecten, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken en het begeleiden van processen richting college en gemeenteraad.
De Wensen
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatige, bouwteamgerichte aanpak van complexe ruimtelijke projecten.
– Inzicht in bestuurlijke en ruimtelijke afwegingen bij culturele voorzieningen in relatie tot hun omgeving, motiveer dit middels een referentie project.
– Kennis van theaterprocessen, i.c. gebruikersbelangen en exploitatie van theaters, motiveer dit middels een referentie project.
**Competenties**
– Verantwoordelijkheid: komt afspraken na en draagt verantwoordelijkheid voor resultaat en proces.
– Oordeelsvorming: weegt belangen, risico’s en kansen zorgvuldig af.
– Regisseren: weet partijen te verbinden en een gemeenschappelijk doel na te streven.
– Samenwerken: werkt effectief binnen teamverband en met externe partijen.
– Resultaatgerichtheid: stuurt op duidelijke doelen en behaalt concrete resultaten.
– Openbaar bestuur: heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
– Projectmanagement: is in staat een project in te richten, faseren en beheersen.
– Bedrijfsvoering: begrijpt processen en dynamiek van gemeentelijke organisaties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!