GR Jeugd en Wmo Midden-Holland
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
3de oktober, 2025
10de oktober, 2025
Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers.
Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.
We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.
Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.
Ons aanbod
Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.
Toegevoegde waarde
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega’s interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.
De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.
Opdracht
De opdracht bestaat uit het plannen van alle Contractmanagement gesprekken voor 2026. Wij hebben een team van 13 Contractmanagers en in totaal 225 zorgaanbieders. Met al deze zorgaanbieders moet een contactmoment, een belafspraak of meerdere fysieke gesprekken of werkbezoeken worden gepland. Met sommige aanbieders moet er 1 gesprek worden gepland in 2026 en met sommige wellicht 4 of meer.
De contractmanagers zijn op dit moment bezig om een overzicht samen te stellen waarin zij aangeven hoeveel en in welke vorm van het gesprek er met de aanbieders moet worden ingepland. Aan de hand van dit overzicht dient de kandidaat die wordt ingehuurd de afspraken in de agenda’s van de contractmanagers plannen. Het tijdbestek dat hiervoor nodig is, is moeilijk in te schatten. Vandaar dat we inzetten op 32-36 uur voor een periode van drie maanden. Eventuele verlenging wordt later pas zichtbaar en bespreekbaar.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner / administratief medewerker;
Aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein en bijhorende stakeholders;Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner / administratief medewerker;Aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein en bijhorende stakeholders;
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (toetsing vindt plaats tijdens een eventueel gesprek)
Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 (benoem dit expliciet in het cv)Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als administratief ondersteuner in het sociaal domein bij een gemeenteMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteunerGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (toetsing vindt plaats tijdens een eventueel gesprek)Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 (benoem dit expliciet in het cv)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.