Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. Opdracht Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsmedewerker volg en signaleer je relevante (beleids-)ontwikkelingen. Met deze kennis adviseer je het bestuur en collega’s over inhoudelijke beleidsthema’s en informeer je hen over relevante effecten, beleidsdoelstellingen en interventies. Ook weet je verbindingen te leggen met beleidsvelden buiten het sociaal domein. Je hebt ervaring met projectmatig werken, waardoor je in staat bent projectleidersvaardigheden toe te passen bij onderwerpen die daarom vragen. Binnen het sociaal domein van de gemeente Ede werken we aan meerdere uitdagingen. Zo zetten we breed in op de gezondheid en vitaliteit van onze inwoners, nu en in de toekomst. Deze opdracht valt binnen de keten genoeg inkomen om van te leven. Daarbij zetten we nadrukkelijk in op het voorkomen van problemen op gebied van geld, wonen, gezondheid en opvoeding, in plaats van deze achteraf op te lossen. Dit doen we aan de hand van de leidende principes van de in 2024 vastgestelde Visie sociaal Ede 2040 ‘Voorkomen is beter dan genezen!’ Als beleidsmedewerker sociaal domein, met focus op financiële bestaanszekerheid, lever je hieraan een belangrijke bijdrage. We zijn op zoek naar een beleidsmedewerker vanwege zwangerschapsverlof. Het werk betreft tot en met eind augustus 18 tot 28 uur per week, en vanaf september mogelijk 8 uur per week. voor gemiddeld 20 uur per week. Daarbij vragen we van de kandidaat de mogelijkheid in deze periode ook meer dan 20 uur te kunnen werken vanwege te verwachten tijdelijke toename in werk binnen deze keten.