Senior auditor toeristenbelasting & vermakelijkheidsretributie

Opdrachtomschrijving Als ervaren auditor ben je verantwoordelijk voor het borgen dat audits worden uitgevoerd conform geldende kwaliteitsstandaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast draag je zorg voor het professionaliseren en doorontwikkelen van de controles en het auditproces rondom toeristenbelasting en vermakelijkheidsretributie, in samenspraak met verschillende interne stakeholders. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en procesverbetering. Je draagt bij aan een toekomstbestendigeauditaanpak waarbij transparantie, kwaliteit en aantoonbaarheid centraal staan.

Werkzaamheden Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren auditor die niet alleen controles uitvoert, maar tevens het auditproces naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. We bevinden ons in een transitieperiode, waarbij we op zoek zijn naar een tijdelijke professional die het team hierin kan begeleiden. De opdracht vraagt om een stevige professional die het auditteam meeneemt in werkwijzen, processen optimaliseert en zorgt dat wij richting externe belanghebbenden op elk moment aantoonbaar ‘in control’ zijn.

Audit & controle · Uitvoeren van boekenonderzoeken bij belastingplichtigen (zoals hotels, recreatieondernemingen en evenementenorganisaties); · Beoordelen van aangiften en financiële administraties; · Toetsen aan wet- en regelgeving en lokale verordeningen; · Opstellen van onderbouwde controle- en adviesrapportages.

Team & aansturing · Aansturen en inhoudelijk begeleiden van het auditteam; · Kennisoverdracht en coaching van collega’s; · Borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden'; · Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor het auditteam en het management; · Procesoptimalisatie & professionalisering.

Doorontwikkelen van het controle- en auditproces; · Optimaliseren van werkprocessen en dossiervorming; · Inrichten van een aantoonbaar en controleerbaar auditframework; · Zorgen dat op ieder moment inzichtelijk is hoe besluiten tot stand komen; · Versterken van de interne beheersing en compliance.

Het doel is te groeien naar een professioneel, transparant en aantoonbaar auditproces waarbij richting externe belanghebbenden helder kan worden verantwoord hoe controles zijn uitgevoerd en welke keuzes zijn gemaakt. Daarnaast wordt hiermee geborgd dat het management tijdig beschikt over betrouwbare en relevante stuurinformatie, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen en effectief kan worden bijgestuurd waar nodig.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De directie Belastingen zorgt voor een zorgvuldige, rechtmatige en mensgerichte uitvoering van alle gemeentelijke belastingen voor Amsterdam. Binnen deze directie bestaat de afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht (WHT) uit vijf teams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en alle heffingen die voor de stad van toepassing zijn. Je werkt binnen Team Heffing, een team van gedreven professionals die inhoudelijke expertise combineren met collegiale samenwerking. De sfeer is open, behulpzaam en gericht op het samen realiseren van duidelijke en kwalitatieve dienstverlening. Het team werkt hybride, met als vaste werkplek het stadskantoor in Amsterdam. Vakontwikkeling en kennisdeling staan centraal, waardoor iedereen de ruimte krijgt om zich te blijven ontwikkelen. Door je werk draag je direct bij aan een eerlijke en toegankelijke belastinguitvoering voor alle Amsterdammers.