Projectleider Planomzetting Omgevingswet

Gemeente Vijfheerenlanden

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

4 maart, 2026

expiry icon

Deadline

10 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie onderdeel De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Opdracht In 2022 heeft de gemeente Vijfheerenlanden een Plan van Aanpak opgesteld voor de planomzetting naar het Omgevingsplan. Dit document was bewust als dynamisch instrument bedoeld. Inmiddels zijn we vier jaar verder en is er veel nieuwe kennis opgedaan over de planomzetting, de werking van de Omgevingswet en de benodigde processen. Hierdoor is het noodzakelijk om het bestaande Plan van Aanpak te evalueren, actualiseren en waar nodig te herijken. Daarnaast is er behoefte aan meer inzicht en structuur voor alle betrokkenen: de teamleider, teamleden, de kerngroep, externe bureaus en andere stakeholders. De processen rondom de planomzetting moeten worden aangescherpt, ingericht en geborgd, zodat de toekomstige vaste projectleider direct verder kan met een solide basis. Om deze herijking, procesinrichting en begeleiding te realiseren, zoekt de gemeente een ervaren Projectleider Planomzetting. Doel van de opdracht De opdracht heeft drie hoofddoelen: 1. Evaluatie en herijking van het Plan van Aanpak (2022)

  • Uitvoeren van een inhoudelijke evaluatie van het bestaande Plan van Aanpak.
  • Actualiseren van keuzes, uitgangspunten en werkprocessen op basis van de kennis van nu.
  • Inventariseren van aanvullende processen die nodig zijn naast de planomzetting zelf, zoals: omgaan met verschillen in regels tussen bestaande bestemmingsplannen; bepalen welk beleid wanneer en op welke wijze in het Omgevingsplan moet worden opgenomen; gevolgen van de planomzetting voor de uitvoering; advisering over het gebruik van een omzettingshoofdstuk (hoofdstuk 22) en de noodzaak van een handleiding hiervoor; aanbevelingen voor het inzichtelijk maken van het “beleidshuis”. Inrichting en borging van werkprocessen Inrichten en optimaliseren van de processen van de projectgroep. Voortzetten en structureren van de werkzaamheden van de kerngroep, waaronder: stukken die ter inzage liggen; organisatie van inloopavonden; afstemming met stedenbouwkundige bureaus. Creëren van helderheid voor alle betrokkenen over rollen, taken, planning en verwachtingen. Opstellen van een capaciteitsplanning voor de komende periode. Begeleiding en overdracht Intensieve begeleiding van de trainee, zodat deze binnen zes maanden zelfstandig aan de planomzetting kan werken. Opstellen van een duidelijke taak- en roldefinitie voor de regisseur Omgevingsplan. Zorgen dat alle processen, inzichten en documenten zodanig zijn ingericht dat de toekomstige vaste projectleider direct kan starten zonder zelf de evaluatie te hoeven uitvoeren. Werkzaamheden De projectleider voert onder andere de volgende werkzaamheden uit: Evalueren en actualiseren van het Plan van Aanpak (2022). Inventariseren van benodigde aanvullende processen en beleidsmatige keuzes. Inrichten en beschrijven van werkprocessen voor projectgroep en kerngroep. Coördineren van lopende werkzaamheden, zoals inspraakprocedures en inloopavonden. Aansturen en afstemmen met het stedenbouwkundig adviesbureau. Adviseren over het gebruik van hoofdstuk 22 (omzettingshoofdstuk) en eventuele handleiding. Opstellen van een capaciteitsplanning. Begeleiden van de trainee richting zelfstandige uitvoering. Opstellen van een heldere taakomschrijving voor de regisseur. Voorbereiden van overdracht aan de toekomstige vaste projectleider. Resultaten De opdracht moet minimaal opleveren: Een geactualiseerd en herijkt Plan van Aanpak. Een overzicht van aanvullende processen en beleidsmatige keuzes. Ingerichte en gedocumenteerde werkprocessen voor projectgroep en kerngroep. Een capaciteitsplanning. Een taakomschrijving voor de regisseur Omgevingsplan. Een begeleidingsplan en voortgangsrapportage voor de trainee. Een overdrachtsdocument voor de toekomstige vaste projectleider.

De Eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening
Aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingen
Aantoonbare werkervaring met het leiden van interne projectgroepen en opzetten van capaciteitsplanningen
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordeningAantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingenAantoonbare werkervaring met het leiden van interne projectgroepen en opzetten van capaciteitsplanningenAantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring met het aansturen van stedenbouwkundige bureaus binnen planomzettingstrajecten
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingen
Aantoonbare werkervaring als procesmanager Omgevingsplan
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met het aansturen van stedenbouwkundige bureaus binnen planomzettingstrajectenMinimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordeningMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingenAantoonbare werkervaring als procesmanager OmgevingsplanMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 10-03-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.