Generatieve AI / Copilot specialist

Gemeente Den Haag

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 102 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

8 april, 2026

expiry icon

Deadline

9 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Veel buzzwords, en beleidsgeneuzel maar allemaal om praktische genAI toepassingen binnen de gemeente mogelijk te maken. Geen losse tools, maar een samenhangende aanpak die past bij onze organisatie en de processen die wij uitvoeren. Ben je klaar om generatieve AI van experiment naar versneller te brengen? Dan is dit het moment om ons hierbij te helpen. De gemeente Den Haag zet zich actief in voor het verantwoord omgaan met data en AI i.r.t. het bevorderen van datagedreven werken. De leidraad hiervoor is de datastrategie en het AI beleid van de gemeente, die richtlijnen biedt voor het ethisch verantwoord omgaan met data en het genereren van waarde uit data middel o.a. inzet van AI, zowel voor stedelijke uitdagingen als voor interne, organisatorische verbeteringen. Wil jij de gemeente helpen om écht slimmer en toch verantwoord te werken met AI? Als Generatieve AI- specialist ben jij de schakel tussen technologie, beleid en business. Je helpt teams om generatieve AI effectief, veilig en met impact toe te passen in hun dagelijkse werk en bent DE vraagbaak bij politiek- / bestuurlijke vragen op dit gebied. Je werkt zelfstandig, schakelt makkelijk tussen beleid, data en organisatie en levert een concrete bijdrage aan verantwoorde generatieve AI. Wat ga je doen? Als tijdelijke Generatieve AI specialist ga je je richten op het snel én duurzaam realiseren van waarde met AI. Je werkzaamheden zijn onder andere: Vraagbaak

  • De expert op het gebied van Generatieve AI bij politiek- / bestuurlijke vragen;
  • Complexere technische vragen i.r.t. beleid helder kunnen verwoorden;
  • Deelnemen in samenwerkingsprojecten aangaande verantwoord omgaan met GenAI. Borgen governance AI beleid
  • De governance uit het AI beleid verstevigen bij de in het beleid genoemde functionarissen;
  • Aanscherpen van het GenAI beleid voor de gemeente Den Haag;
  • Adviseren over verantwoorde inzet (privacy, security, governance). Inrichten monitoring compliance
  • Opstellen en borgen van mitigerende beheersmaatregelen om veilig gebruik van GenAI te waarborgen;
  • Nieuwe GenAI features beoordelen op verantwoorde inzet ervan binnen de gemeente. Borgen en overdragen
  • Vastleggen van kennis, werkwijzen en afspraken;
  • Overdragen aan interne teams en AI-ambassadeurs. Verantwoordelijkheden:
  • Governance & security: dataclassificatie, toegangsbeheer, DLP, privacy, responsible AI principes, audit & logging, policy-as-code in samenwerking met SecOps/Compliance;
  • Stakeholdermanagement: brug slaan tussen business en IT; duidelijke communicatie richting MT/C-level over risico’s, kansen en impact;
  • Vendor management & R&D: volgen van product-roadmaps, proof-of-concepts met nieuwe modellen/plugins, en evalueren van third-party oplossingen.

De Eisen

Ervaring: 3–7 jaar in digital/IT/transformatie, waarvan 1–3 jaar met Generative AI of M365 (Copilot, Azure OpenAI).
Technisch: M365-ecosysteem (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange), Microsoft Graph, connectors/plugins, dataclassificatie, basis scripting (PowerShell), Power Platform (Power Automate/Power Apps), API’s en identity (Entra ID).
Security & compliance: DLP, RBAC, eDiscovery, privacy-by-design, Responsible AI, model- en prompt-risico’s mitigeren.
Change & adoptie: trainingsdesign, enablement, communicatie, stakeholdermanagement, workshopfacilitatie.
Soft skills: consultative mindset, duidelijke communicatie (NL/EN), verandermanagement, hands-on delivery.Ervaring: 3–7 jaar in digital/IT/transformatie, waarvan 1–3 jaar met Generative AI of M365 (Copilot, Azure OpenAI).Technisch: M365-ecosysteem (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange), Microsoft Graph, connectors/plugins, dataclassificatie, basis scripting (PowerShell), Power Platform (Power Automate/Power Apps), API’s en identity (Entra ID).Security & compliance: DLP, RBAC, eDiscovery, privacy-by-design, Responsible AI, model- en prompt-risico’s mitigeren.Change & adoptie: trainingsdesign, enablement, communicatie, stakeholdermanagement, workshopfacilitatie.Soft skills: consultative mindset, duidelijke communicatie (NL/EN), verandermanagement, hands-on delivery.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-04-2026
Je hebt nog 1 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.