Senior Front End developer

APG

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

8ste juli, 2025

14de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat meewerken aan de nieuwbouw van het Werkgeversportaal in .Net Core en React, zodat werkgevers hun pensioenaangifte eenvoudig kunnen regelen. Je werkt in een multidisciplinair team en pakt complexe front-end uitdagingen aan.

Je gaat meewerken aan de nieuwbouw van het Werkgeversportaal. Dit wordt gebouwd in .Net Core met als frontend React, gehost op het Azure platform. Het Werkgeversportaal is hét portaal waar werkgevers hun pensioenaangifte regelen. In andere woorden: jij zorgt er mede voor dat de (duizenden) werkgevers die we bedienen ook straks zonder zorgen hun pensioenaangiftes kunnen doen. Wij zoeken een senior front-end ontwikkelaar die in de wieg is gelegd om uitdagingen aan te gaan op React gebied. Die zich niet laat beperken door wat gangbaar is. Die complexe front-end code kan structuren in een overzichtelijk geheel. Die herbruikbare oplossingen kan verzinnen die de grenzen van React benaderen. Je komt terecht in de Valuestream Werkgever. Samen met de pakweg 80 mensen die hier werken, zet je je in voor de (duizenden) werkgevers van de 8 Pensioenfondsen die aangesloten zijn bij APG. Je hebt standplaats Heerlen, waar je twee keer per week op kantoor aanwezig bent. Je bent bereid om met enige regelmaat naar kantoor Amsterdam te reizen. Het team waarin je terecht komt is multi disciplinair en werkt agile / devops. Het team werkt nauw samen met collega’s die aan de bestaande Werkgeversportal werken.

Over APG: Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later. APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Je bent analytisch sterk, een echte problem solver
– Je hebt minimaal hbo-opleiding en denkniveau
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Azure (e.g., Networking, Security, Storage, Databases, Containers, Compute en Web), liefst ondersteund met certificaten
– Je hebt ervaring met het opzetten van Azure DevOps CI/CD Pipelines
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
– Je bent bekwaam in het gebruik van Bicep, ARM, Powershell en Azure CLI
– Aantoonbare werkervaring met React & React Function Components
– Aantoonbare werkervaring met Typescript en CSS/SCSS
– Aantoonbare werkervaring met unit testen m.b.v. van Jest en RTL
– Zelfstandig en proactief
– Aantoonbare werkervaring opgedaan in een Agile/DevOps werkomgeving
– Deskundige wordt verwacht 2 dagen per week in Heerlen te werken
– Deze rol is niet geschikt voor ZZP
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kennis van en ervaring met Kubernetes en Containers in algemene zin is gewenst
– Je ziet werk, bent pro-actief, leergierig en communicatief
– Je laat je niet afschrikken door mogelijke tegenslagen
– Ervaring met Redux is een pré
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 14-07-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.