Senior adviseur Governance

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 125 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

16 december, 2025

expiry icon

Deadline

5 januari, 2026

De Opdrachtomschrijving

Vacature: Senior Adviseur Governance bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt dagelijks met passie aan het versterken van de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Onze agenda wordt bepaald door 342 gemeenten en is vaak beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie die continu streeft naar verbetering. Over het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) Het OZJ draagt bij aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie. Over het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod In samenwerking met partijen zoals de VNG, Platform Sociaal Domein, het Ketenbureau i-Sociaal Domein en Met Andere Ogen regio’s biedt OZJ verschillende vormen van ondersteuning voor de jeugdzorgregio’s bij de complexe opgaven binnen de Hervormingsagenda Jeugd. Deze ondersteuning is toegankelijk voor elke regio en is enkel vraaggericht. Over TGJ Het programma Transformatie gesloten jeugdhulp (TGJ) voert de landelijke regie op deze transformatie. Het ziet toe op de af- en ombouw van instellingen die gesloten jeugdhulp aanboden en op de opbouw van volwaardige alternatieve vormen van zorg, onderwijs en (woon)voorzieningen. Omschrijving van de opdracht Per januari 2026 zoekt het OZJ, programmabreed, een senior-adviseur governance. De opdrachtnemer levert specialistische expertise op het gebied van governance, sturing en juridische inrichting binnen de jeugdzorg. De inzet is gericht op het versterken van de sturingsmogelijkheden binnen het jeugddomein en op de voorbereiding en implementatie van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden De expert levert inhoudelijke en juridische expertise ten aanzien van netwerkgovernance en sturingsvormen binnen het decentrale jeugdstelsel, coördineert en ondersteunt de implementatie van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg en de regionaliseringsvraagstukken die daarbij horen, ontwerpt een landelijke governancestructuur rondom de afbouw van gesloten jeugdzorg, in samenhang met de bestuurlijke routekaart, en draagt bij aan het ontwikkelen en ontsluiten van een praktijkvoorbeelden, in samenwerking met het team Expertisemanagement en Online Platform (PSD). Resultaat van de opdracht Uiterlijk eind 2026 zijn door de opdrachtnemer de volgende resultaten opgeleverd: een bundeling van kennis en inzichten rondom governance, in rapportagevorm of handreiking, en sturing binnen het decentrale jeugdstelsel, inclusief aanbevelingen voor OZJ -brede toepassing, een uitgewerkt en zelfstandig opgesteld plan van aanpak voor implementatie en coördinatie van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg en regionalisering, een onderbouwd voorstel voor landelijke governancestructuur ten aanzien van de afbouw van gesloten jeugdzorg, en een conceptpraktijkbundel (netwerk) governance in de jeugdzorg, met verzamelde en ontsloten praktijkvoorbeelden.

De Eisen

Kandidaat heeft tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau in de rol van (project-) leider in complexe bestuurlijke omgevingen, zoals eerder beschreven
Kandidaat heeft tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een (project/programma) organisatie en het leiden van een multidisciplinair team van professionals
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken en heeft een stevig veranderkundig (of interventiekundig) profiel en beschikt over een gevarieerd handelingsrepertoire
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in (projecten in) de jeugdzorg en sociaal domein, bij voorkeur ook rondom de inrichting van (regionale) samenwerkingsstructuren
Kandidaat heeft specifieke (juridische) kennis over governancevraagstukken binnen de jeugdzorg; een juridische achtergrond is daarom een pré.Kandidaat heeft tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau in de rol van (project-) leider in complexe bestuurlijke omgevingen, zoals eerder beschrevenKandidaat heeft tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een (project/programma) organisatie en het leiden van een multidisciplinair team van professionalsKandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken en heeft een stevig veranderkundig (of interventiekundig) profiel en beschikt over een gevarieerd handelingsrepertoireKandidaat heeft aantoonbare werkervaring in (projecten in) de jeugdzorg en sociaal domein, bij voorkeur ook rondom de inrichting van (regionale) samenwerkingsstructurenKandidaat heeft specifieke (juridische) kennis over governancevraagstukken binnen de jeugdzorg; een juridische achtergrond is daarom een pré.

De Wensen

Geef aan hoeveel aantoonbare kennis en/of werkervaring aangeboden kandidaat heeft in een landelijk en regionaal netwerk in het jeugddomein binnen de volgende categorieën/ organisaties
Geef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke organisaties zoals (lokale)overheden en jeugdzorginstellingen zoals eerder beschreven.
Geef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft in de rol van projectleider, in het bijzonder bij regionale samenwerkingen en veranderopgaven in de jeugdzorg.
Geef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met governance- en inrichtingsvraagstukken.Geef aan hoeveel aantoonbare kennis en/of werkervaring aangeboden kandidaat heeft in een landelijk en regionaal netwerk in het jeugddomein binnen de volgende categorieën/ organisatiesGeef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke organisaties zoals (lokale)overheden en jeugdzorginstellingen zoals eerder beschreven.Geef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft in de rol van projectleider, in het bijzonder bij regionale samenwerkingen en veranderopgaven in de jeugdzorg.Geef aan hoeveel jaar aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met governance- en inrichtingsvraagstukken.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Deze opdracht is helaas gesloten. Reageren is niet meer mogelijk.