Gemeente Amsterdam
max €125 per uur
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
26ste mei, 2025
5de juni, 2025
Opdrachtomschrijving
Amsterdam heeft grote opgaven voor de komende jaren; zoals het vergroten van het woningaanbod, het tegengaan van kansengelijkheid, het bevorderen van zorg en welzijn met de partners in de stad en het creëren van een veilige, leefbare en een toegankelijke stad. Dit brengt de nodige digitale uitdagingen met zich mee. Als i-lead (N-2) sta je hier middenin. Je opereert in een speelveld dat volop in ontwikkeling is. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit de lijndirecties als vanuit de digitale transformatie van de gemeente Amsterdam. Er is geen dag hetzelfde en dat vind je leuk.
Opsomming van de belangrijkste werkzaamheden:
- Als i-lead (N-2) bij de gemeente Amsterdam geef je samen met de lijndirectie(s) richting aan de digitale ontwikkelingen. Je bent op accountniveau niveau de strategisch partner van de lijn en het eerste aanspreekpunt voor de inhoudelijke directie(s);Afstemming zoeken met je cluster i-lead en lijndirectie(s) over dossiers die extra aandacht behoeven. Zowel inhoudelijk gerelateerd aan de opgave back log of accountportfolio als op vraagstukken rondom compliance, continue verbeteren en transformatie;
- Je bent op accountniveau resultaatverantwoordelijk en je hebt een integrale verantwoordelijkheid voor alles wat vanuit het i-domein voor het account / voor de directie geleverd wordt. Denk aan: portfolio, beheer, compliance, data, digitale voorzieningen en innovatie;
- We zijn specifiek op zoek naar een i-lead voor de opgave Strategie en Beleid. Focus van de opgave ligt onder andere op de werkwijze rond Quailty Assurance en i-Control. Daarbij gaat de aandacht uit naar actiegerichte en integrale risicorapportages en de bewustwording van zowel i-Domein als lijn op Quality Assurance. Aandacht is ook nodig binnen de opgave op de volgende onderwerpen: data-office, duurzame digitalisering, AI, digitale strategie, nieuwe wetgeving en innovatie. Daarbij is vooral van belang dat je de diverse partners binnen het i-Domein goed kunt betrekken en vraagstukken kunt opwerken naar besluitvorming;
- Je bent onderdeel van het clusterteam en stemt af met de cluster i-lead over de inhoud en cluster brede ontwikkelingen.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor sturing op het portfolio en voor de werkwijzen binnen het account. Je zorgt voor een duidelijke vastgestelde roadmap, voor het portfolio en de back-log welke aansluit bij de behoefte van de betreffende lijndirectie(s);
- Het continue afstemmen met de lijndirecties t.a.v. ontwikkelingen, behoeften en randvoorwaarden. Het vormgeven van OWW in de accounts gericht op het realiseren van de gezamenlijk en inhoudelijke roadmap in lijn met de afgesproken Business- en Digitaliseringsdoelen;
- Het opstellen van een actuele, goed georganiseerde en geprioriteerd portfolio waarin samenhang is met belangrijke randvoorwaarden, zoals generieke voorzieningen en het realiseren van de afgesproken kwartaaldoelen;
- Het stellen van prioriteiten binnen het afgesproken portfolio en het sturing geven aan de realisatie van de inhoudelijke (digitale) producten;
- Het goed in beeld hebben van hetgeen nodig is om de continuïteit van de dienstverlening (compliance, beheer en onderhoud) te garanderen en het borgen dat er voldoende ruimte is op het portfolio om hier ook uitvoer aan te kunnen geven;
- Het richting geven en communiceren van doelstellingen naar de organisatie (lijndirectie en idomein) door middel van kwartaalsturing waardoor digitaliseringsinitiatieven op het portfolio concreet worden vertaald naar concrete kwartaaldeliverables voor de vakgroepen;
- Tot slot ga je over het afstemmen van de inhoud, capaciteit, financiën en planning tussen onderdelen in het i-Domein (Digitalisering en Innovatie, Digitale voorzieningen, Dataorganisatie en Strategie en Informatie).
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het bestuurlijk en ambtelijk agenderen en het organiseren van benodigde innovatie op de strategische opgaven van de stad en voor kennisontwikkeling op het gebied van technologie en data. De directie Digitalisering en Innovatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers, verdeeld over 6 onderdelen.
De Eisen
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing van complexe IT verander programma's. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen, ceremonies organiseren, het begeleiden en werken met agile teams. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van actuele trends en ontwikkelingen op het gebied van digitale transformaties en innovaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een studie op het gebied van informatiekunde-/management, informatica of computer science. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Toetsing van de competentie: (Aan)sturen [Expert niveau]
Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen [Expert niveau]
Toetsing van de competentie: Coachen [Epxert niveau]
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met transformaties van overheidsorganisatie naar opgavegericht werken en implementatie van het Safe gedachtengoed. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 125-, Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
05 juni 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht