Innovatie aanjager

Organisatie Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.

De OD NHN moet in het kader van de robuustheidscriteria structureel werken aan innovatie. Het gaat daarbij niet alleen om innovatie om de huidige taken efficiënter en effectiever te kunnen uitvoeren, maar ook om innovatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van de OD en haar rol in de regio. De OD is een organisatie waarin voldoende potentie aanwezig is waarmee innovatie kan worden bereikt, er zijn tal van collega’s in het primaire proces met ideeën en talent en er is binnen het IT-team expertise op het gebouw van data, AI en het realiseren van IV-oplossingen. Deze mensen willen we bij elkaar brengen in innovatiewerkgroepen om op een gestructureerde en creatieve wijze nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Om die innovatie te faciliteren, te organiseren, en blijvend aandacht te geven, zijn we op zoek naar een innovatieaanjager die niet zozeer inhoudelijk komt vertellen waar we heen moeten, maar die ons begeleidt in het onderzoek naar kansrijke vernieuwing. Opdrachtomschrijving Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zoekt een Innovatieaanjager (projectmanager) die de Innovatieagenda vertaalt naar concrete uitvoering. Je organiseert en bewaakt het innovatieproces en zorgt dat ideeën uit de organisatie via Innovatiewerkgroepen (IWG’s) worden opgehaald, getoetst en omgezet in beheersbare pilots/sprints. Je stuurt deze pilots als projecten aan (scope, planning, risico’s, besluitmomenten) en zorgt dat succesvolle oplossingen aantoonbare waarde opleveren (kwaliteit, efficiëntie, voorspelbaarheid en/of informatie gestuurd werken) én structureel worden geborgd in processen, werkinstructies en beheer. Daarbij werk je organisatie breed, verbind je stakeholders en borg je randvoorwaarden zoals privacy, informatiebeveiliging en verantwoord gebruik van AI/automatisering. Je rapporteert periodiek over voortgang en resultaten en levert input voor de jaarlijkse innovatierapportage ten behoeve van de kadernota of verantwoording. We zoeken een ervaren innovator met een ruime blik en een open, nieuwsgierige geest, die aantoonbaar resultaat heeft geboekt met vernieuwing binnen (of samen met) een omgevingsdienst. Je begrijpt de dynamiek van een publieke uitvoeringsorganisatie: het spanningsveld tussen wet- en regelgeving, bestuurlijke sensitiviteit, uitvoerbaarheid in het primaire proces en de behoefte aan voorspelbaarheid en kwaliteit. Je weet innovatie praktisch te maken door ideeën te vertalen naar haalbare pilots en verbeteringen, met oog voor draagvlak, procesvolwassenheid, data/informatievoorziening en verantwoord gebruik van technologie (zoals automatisering en AI). Daarbij verbind je mensen en disciplines, durf je te experimenteren én zorg je dat succesvolle oplossingen structureel landen in de organisatie. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1 CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: In overleg De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr