Juridisch medewerker bezwaar en beroep Sociaal Domein

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe. Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.\n\nOpdracht\nAls juridisch medewerker ga je aan de slag met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein die bij de gemeente Ede binnenkomen. In jouw rol beoordeel je het bezwaar of het (hoger) beroepschrift en maak je een inschatting van de juiste afhandeling. Daarbij neem je de bezwaarschriften in behandeling van binnenkomst tot en met de beslissing op het bezwaarschrift. Een dossier analyseer en beoordeel je op zowel rechtmatigheid als doelmatigheid en je treedt op als secretaris van de bezwaarschriftencommissie. Je benadert inhoudelijke vraagstukken altijd vanuit meerdere invalshoeken, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en draagt daar oplossingen en adviezen voor aan. Je gaat aan de slag met:\n- inhoudelijke begeleiden en behandelen van de gehele bezwaarprocedure, zowel in je rol als secretaris van de bezwaarcommissie als in je rol als juridisch medewerker voor de primaire afdelingen\n- fungeren als sparringpartner voor de primaire afdelingen bij primaire besluiten en/of bij heroverwegingen.\n- vertegenwoordigen van de gemeente in bestuursrechtelijke beroepszaken.\n- schrijven van memo’s, adviezen en verweerschriften.\n- voorbereiden van zittingen\n- ambtelijk horen en/of mediation waar mogelijk\n- analyseren van uitkomsten (de adviezen van de commissie) en je speelt deze signalen door naar de relevante afdelingen ihkv kwaliteitsverbetering\n- onderhouden van interne en externe contacten\n\nCompetenties\n- Analytisch vermogen;\n- Accuraat;\n- Plannen en organiseren;\n- Communicatief vaardig;\n- Probleemoplossend nadenken;\n- Prioriteiten stellen;\n- Proactief.\n\nWerkdagen\nMa, Di, Wo, Do, Vr\n\nIs hybride werken mogelijk\nJa.\n\nPlanning\nDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.