Gemeente Tytsjerksteradiel
Max 85 p/u
Friesland
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
26ste juni, 2025
3de juli, 2025
Opdracht omschrijving
De sociaal werker draagt bij aan een samenleving waarin jongeren veilig en gezond opgroeien en gezinnen worden versterkt om op eigen kracht verder te gaan. Binnen de gemeente is de sociaal werker een essentiële schakel in het bevorderen van sociale samenhang en het bieden van toegankelijke, passende zorg. Dit gebeurt met lef, creativiteit en betrokkenheid.
Voor deze opdracht wordt een Sociaal Werker met specialisatie Jeugd gezocht. De sociaal werker begeleidt jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben en fungeert als kompas binnen het gebiedsteam. Doel is het versterken van hun zelfredzaamheid en veiligheid.
De focus ligt op jongeren tot 18 jaar. Als generalist voor het gezin en expert in jeugd werkt de sociaal werker samen met collega’s uit het gebiedsteam, ieder met een eigen specialisme. Samen wordt gewerkt aan duurzame, integrale oplossingen.
Daarnaast is het doel om de positie van jongeren en gezinnen te versterken door vroegtijdige signalering, regievoering en samenwerking binnen het sociaal domein, met nadruk op preventie, eigen kracht en duurzame ondersteuning.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 Cao Gemeenten.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
De Sociaal Werker is op hoofdlijnen verantwoordelijk voor de uitvoering van de volgende taken:
Onderzoeken van hulpvragen, analyseren van oorzaken en samenhang, met als doel het realiseren van duurzame en geïntegreerde oplossingen. Waar nodig wordt de inzet van specialisten of aanvullende expertise georganiseerd.
Coördineren van de hulpverlening voor het hele gezin. Hierbij wordt de rol van regisseur vervuld en wordt een gezamenlijk plan opgesteld, waarin eigen kracht en verantwoordelijkheid leidend zijn.
Preventief werken met het oog op het voorkomen van escalatie van problemen, het in goede banen leiden van beginnende problematiek, en het voorkomen van terugval.
Adviseren en begeleiden van jeugdigen en hun directe netwerk, met aandacht voor ontwikkeling, veiligheid en toekomstperspectief.
De Eisen
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als sociaal werker binnen de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.De kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als sociaal werker binnen de afgelopen 5 jaar.De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De Wensen
Mate van werkervaring omtrent complexe echtscheidingsproblematiek en veiligheidszaken (blijkt uit CV).
Mate van ervaring met het systeem Civision Isamenleving (blijkt uit CV).
De kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een AZC (blijkt uit CV).
Kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief.Mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie als sociaal werker jeugd (blijkt uit CV).Mate van werkervaring omtrent complexe echtscheidingsproblematiek en veiligheidszaken (blijkt uit CV).Mate van ervaring met het systeem Civision Isamenleving (blijkt uit CV).De kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een AZC (blijkt uit CV).Kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.