Gemeente Veldhoven
Max 120 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
11de november, 2025
24ste november, 2025
Vacature: Ervaren ICT-Professional bij Gemeente Veldhoven
De Gemeente Veldhoven is op zoek naar een ervaren ICT-professional met uitgebreide kennis van systeem- en netwerkbeheer, informatieveiligheid en organisatieontwikkeling. Sinds 2017 is een deel van het systeem- en netwerkbeheer uitbesteed aan een externe partij, terwijl twee interne systeem-/netwerkbeheerders een belangrijk deel van de operationele werkzaamheden uitvoeren. We streven naar een toekomstbestendige ICT-inrichting en willen verder professionaliseren in informatieveiligheid en regievoering.
Doelstellingen:
Realiseren van een toekomstbestendige en veilige ICT-beheerorganisatie die voldoet aan wet- en regelgeving en de ambities van de gemeente op het gebied van informatieveiligheid en regievoering.
Creëren van helderheid en richting voor de komende jaren door de huidige beheeromgeving te analyseren, verbeterkansen te benoemen en een gedragen visie en plan van aanpak op te stellen.
Taken en Verantwoordelijkheden:
1. Analyse van de huidige situatie
Inventariseren van de technische beheeromgeving.
In kaart brengen van bestaande processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden.
Beschrijven van de samenhang en afhankelijkheden tussen interne beheerders, IT-service partner, servicedesk en functioneel beheer M365.
Beoordeling en risicobepaling.
Toetsen van de huidige inrichting aan relevante wet- en regelgeving (BIO, NIS2) en gemeentelijke normen.
Signaleren van kwetsbaarheden, knelpunten en inefficiënties, zowel technisch als organisatorisch.
Formuleren van risico’s en verbeterkansen met onderbouwing.
2. Ontwikkeling van visie en richting
Opstellen van een richtinggevende visie op de toekomstige inrichting van systeem- en netwerkbeheer.
Adviseren over gewenste regievorm, samenwerking intern/extern en positionering van beheerfuncties.
Betrekken van stakeholders om draagvlak te creëren.
3. Opstellen van plan van aanpak
Vertalen van bevindingen en visie naar een concreet verbeterplan met prioriteiten, fasering en benodigde middelen.
Beschrijven van taken, competenties en formatiebehoefte voor de toekomstige beheerorganisatie.
Adviseren over borging en implementatie van maatregelen.
4. Rapportage en overdracht
Opleveren van een helder adviesrapport met analyse, visie en plan van aanpak.
Presenteren van de bevindingen aan teamleider en MT lid en team.
Zorgen voor overdraagbaarheid van kennis en documentatie aan interne organisatie.
Verantwoordelijkheden:
Waarborgen van een objectieve en onderbouwde analyse van de huidige situatie.
Bewaken van integrale samenhang tussen techniek, processen, organisatie en veiligheid.
Zorgen dat adviezen aansluiten bij gemeentelijke strategie en wetgeving (NIS2/BIO).
Communiceren en afstemmen met interne en externe betrokkenen op tactisch/strategisch niveau.
Verwachte Resultaten:
Realiseren van de doelstellingen en uitvoering geven aan de taken en verantwoordelijkheden.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: