Agile Coach / Flow Master – Kennisnet
StarApple(Zuid-Holland)
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Algemeen-projectmanagement
Gepubliceerd
3 maart, 2026
Deadline
10 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Het groeifondsprogramma Impuls Open Leermateriaal (IOL) zoekt een Agile Coach/Flowmaster voor gemiddeld 24 uur per week voor de periode van 7 maanden tot 1 oktober 2026 (met optie tot verlenging). Binnen het programma IOL werken wij per 1 december jl. agile. In deze rol ondersteun je het programma om focus, samenhang en flow te brengen over meerdere teams en niveaus heen. Je werkt met: Het Programmamanagement (PMT)-Kanban-team (jij bent de flowmaster)
2 Kanban-teams (hebben een eigen flowmaster)
2 Scrum-teams (hebben een Scrum Master)
Jij kunt in de rol van flowmaster tijdelijk invallen in de teams of ondersteunen wanneer nodig Daarnaast begeleid je het werken met een Obeya, ondersteun je het portfolio management en help je programma-KPI’s te vertalen naar team-KPI’s. Je focus ligt op leren, verbeteren en waarde creatie, niet op controle of rapportage. Opdracht resultaten (deliverables) Verbeterde agile volwassenheid en samenwerking Strategische aansluiting tussen portfolio en uitvoering Verhoogde flow en voorspelbaarheid Effectieve Obeya als stuur- en leerinstrument Optimale transparantie en tooling Belangrijkste verantwoordelijkheden in de opdracht Coachen van PMT, teams en stakeholders op agile samenwerken Adviseren over het verbeteren van kennis en skills op het gebied van agile werken Verbinden van strategie, portfolio, KPI’s en uitvoering Verbeteren van flow en voorspelbaarheid met Kanban Inrichten en begeleiden van de Obeya als stuur- en leerinstrument Ondersteunen bij portfolio-overzicht, prioritering en focus Begeleiden van het vertalen van programma-KPI’s naar team-KPI’s Coachen in het effectief gebruik van Jira voor transparantie en flow Ondersteunen van samenwerking in een geschaalde agile omgeving Ondersteuning superuser projectadministratie (JIRA) en indien nodig invallen Indien nodig: tijdelijk invallen als Scrum of flowmaster Nadere specificatie van de opdracht Kennisnet is op zoek naar een Agile coach/Flow master in de periode van 1 april 2026 tot en met 30 september. De opdracht bedraagt een inzet van maximaal 576 uren.
De Eisen
Sterke kennis van Kanban en flow-based werken;
Goede kennis van Scrum;
Ervaring met Obeya, portfolio- of programmacontext;
Ervaring met KPI’s in complexe omgevingen;
Ervaring met Jira;
Ervaring met agile werken met meerdere teams;
Je ziet KPI’s als middel om te leren, niet om af te rekenen;
Hbo of WO niveau.Ervaring als Agile Coach en Flow/Scrum master;Sterke kennis van Kanban en flow-based werken;Goede kennis van Scrum;Ervaring met Obeya, portfolio- of programmacontext;Ervaring met KPI’s in complexe omgevingen;Ervaring met Jira;Ervaring met agile werken met meerdere teams;Je ziet KPI’s als middel om te leren, niet om af te rekenen;Hbo of WO niveau.
De Wensen
Faciliterend leiderschap - Je begeleidt teams zonder hiërarchisch te sturen, stimuleert zelfsturing en helpt het team tot eigen oplossingen te komen door de juiste vragen te stellen.
Veranderkundige capaciteiten - Je begeleidt organisatieverandering, doorbreekt weerstanden op constructieve wijze en helpt teams en organisaties door transitieprocessen heen.
Continu verbeteren en data-gedreven werken - Je stimuleert een leercultuur, helpt teams metrics te gebruiken voor verbetering en faciliteert effectieve retrospectives die leiden tot concrete acties.Sterke communicatie- en coachingsvaardigheden - Je communiceert helder met verschillende stakeholders, voert effectieve één-op-één gesprekken en teamcoaching, en schept psychologische veiligheid binnen teams.Faciliterend leiderschap - Je begeleidt teams zonder hiërarchisch te sturen, stimuleert zelfsturing en helpt het team tot eigen oplossingen te komen door de juiste vragen te stellen.Veranderkundige capaciteiten - Je begeleidt organisatieverandering, doorbreekt weerstanden op constructieve wijze en helpt teams en organisaties door transitieprocessen heen.Continu verbeteren en data-gedreven werken - Je stimuleert een leercultuur, helpt teams metrics te gebruiken voor verbetering en faciliteert effectieve retrospectives die leiden tot concrete acties.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 10-03-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.