Senior communicatieadviseur met ervaring in het sociale domein

We werken voor Hilversum, het mediahart van Nederland Een gemeente met een rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de gemeente en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Opdracht De gemeente Hilversum is op zoek naar een ervaren hands-on communicatieadviseur voor de periode 01-04-2026 tot 31-12-2026 Je bent onderdeel van Team Communicatie van de gemeente Hilversum en verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën rondom verschillende projecten binnen het sociaal domein van de gemeente Hilversum. Je werkzaamheden zijn onder meer: Communicatie strategieën/plannen opstellen en uitvoeren; Advisering beleidsmedewerkers en managers; Stakeholderanalyse en Factor C toepassen; Aanspraakpunt voor communicatie collega’s van het subteam communicatie sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor verschillende projecten zoals: Ontwikkelen en opleveren strategisch (communicatie) jaarplan Sociaal Domein Door ontwikkelen strategieplan vrijwillige inzet en implementeren Plan van aanpak stakeholdermanagement ontwikkelen en implementeren Organiseren workshops van de jaarlijkse maatschappelijke beursvloer Ontwikkelen en opleveren van Communicatiestrategie inclusief plan van aanpak t.b.v. jeugdonderwijs Communicatief verantwoordelijk voor het optimaliseren van het platform “wij zijn Hilversum” tot en met de definitieve publieke presentatie hiervan. Voor uitloop en eventuele implementatie van de plannen is er een mogelijkheid om de overeenkomst 2x met 3 maanden te verlengen. Competenties Sterk in adviesvaardigheden en overtuigend in woord en schrift; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn; Stressbestendig, kan schakelen onder druk; Creatief en oplossingsgericht denken; Snel complexe dossiers en processen eigen maken; Resultaatgericht en zelfstandig werkend; Verbindend en sterk in stakeholdermanagement. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 2. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma

• Di
• Wo
• Do
• Vr/ in overleg.