gemeente Eindhoven
max €115 per uur
Noord-Brabant
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
12de januari, 2026
16de januari, 2026
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoen aar een portfoliomanager.
De portfoliomanager sociale sectoren van gemeente Eindhoven is verantwoordelijk voor het sturen op samenhang, prioritering en strategische bijdrage van veranderopgaven (projecten en verbeteropgaven) binnen het sociaal domein, rekening houdend met de beschikbare middelen (capaciteit, middelen, expertise).
Jouw rol
• Onderhouden van het portfolio sociale sectoren middels coördinatie en doorontwikkeling van het portfolioproces.
• Voorbereiden en ondersteunen van MT-besluitvorming inzake portfolio:
o Zorgen voor expliciete prioritering op basis van strategische doelen, wettelijke verplichtingen, maatschappelijke impact en uitvoerbaarheid;
o Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen initiatieven binnen én buiten het sociaal domein;
o Signaleren wanneer ambities structureel niet passen bij beschikbare capaciteit, middelen of uitvoeringskracht;
o Agenderen van realistische keuzemomenten voor het MT (“stoppen, faseren of niet starten”);
o Bewaken scope portfolio, rolzuiverheid en transparantie.
• Verantwoordelijk voor de organisatie van de kwartaalbijeenkomsten (QBR) van de sociale sectoren.
• Adviseur ten aanzien van doorontwikkeling rol portfoliomanagement i.r.t. ontwikkeling ketensturing binnen sociale sectoren.
Met wie werk je samen?
Je werkt integraal voor de drie sociale sectoren (beleid, ondersteuning, uitvoering). Hierbij werk je nauw samen met de portfoliobeheerser, sectorhoofden (MT), afdelingshoofden, product owners/ketenregisseurs, programmateam Transformatie, projectleiders en de kwartiermaker kwaliteitsmanagement.
Dit breng jij mee:
Voor deze rol zoeken we een kandidaat die direct kan leveren en dus de juiste ervaring meebrengt om direct succesvol te zijn. Dit betreft een uitdagende functie die vraagt om stevig adviseurschap. Samen met de portfoliobeheerser met je verantwoordelijk voor het portfolio en het bijbehorende proces.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
De Eisen
Durft spanning te organiseren en keuzes expliciet te maken.
Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s en management adviseren.
Onafhankelijk en rolvast.
Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een gemeente, bij voorkeur ook binnen het sociaal domein.
Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
Begrip van Governance, besluitvormingsprocessen en ambtelijk-bestuurlijke verhoudingen.
Sterk analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken scheiden, patronen herkennen.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 januari 2026 om 19:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht