Stedin Groep
geen max tarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de januari, 2026
12de januari, 2026
Werk waar je trots op kan zijn.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Verduurzaming van energiebronnen leidt tot een grote variatie in vraag en aanbod, met de uitdaging om een hoge leverbetrouwbaarheid te behouden. We gaan ons energienet flink uitbreiden én ons bestaande net steeds beter benutten. Mooie uitdagingen waar Stedin graag haar tanden in zet.
Taken en verantwoordelijkheden:
Het onderhouden van het Stedin autorisatieconcept op de diverse SAP systemen (SAP R/3, S4/HANA. , BW on HANA)
Incident en change management
Begeleiden van interne en externe audits
Inrichten en beheren van compliance processen binnen SAP.
Afstemmen en samenwerken met andere SAP Scrum teams bij het uitvoeren van SAP gerelateerde features.
Uitvoeren van periodieke controles
Sparringpartner voor business control bij het analyseren en oplossen van vraagstukken op het gebied van risico en functiescheiding.
Niet noodzakelijk maar zou wel enorm helpen:
Kennis van SAP Business Technology platform is een pré
Kennis van Security Bridge is een pré
Kennis van GRC producten (in ons geval ControlPanelGRC) is een pré
Kennis van Spaces and Pages binnen Fiori is een pré
SAP CLOUD IAG is een pré
Kennis van FUE- concept (Full User Equivalent ) in Rise is een pré
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als SAP autorisatie consultant
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring (systeem)kennis van: - Kennis van S/4Hana en Fiori - Kennis van Identity and Acces management - Kennis van Segregation of Duties (SOD)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Inhoudelijk kennis van autorisaties SAP R/3 inclusief SAP CUA, basale sap HR kennis (tijdschrijf problemen) en SAP BW - Kennis van Cloud Identity Services (SAP IAS en SAP IPS) - Kennis van Principal Propagation binnen SAP (en Azure) oplossingen
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
De Wensen
Kandidaat heeft kennis van Security Bridge
Kandidaat heeft kennis van GRC producten (in ons geval ControlPanelGRC)
Kandidaat heeft kennis van Spaces and Pages binnen Fiori
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
12 januari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht