Gemeente Tiel
max €100 per uur
Gelderland
32 uur p/w
Participatie en Werk
3de februari, 2026
9de februari, 2026
Waarom deze functie?
De sociale cohesie in Nederland, en ook in Tiel, staat onder druk door maatschappelijke tegenstellingen, crises en polarisatie. We zien ontwikkelingen zoals internationale geopolitieke crises, anti-institutioneel extremisme (o.a. soevereinen), complottheorieën en spanningen tussen groepen. Met landelijke trends en lokale signalen willen we proactief investeren in vroegsignalering en preventie. Daarom zoeken we een netwerkregisseur die ons helpt om discriminatie, polarisatie, radicalisering en extremisme tegen te gaan en weerbaarheid van kwetsbare doelgroepen te vergroten.
Wat ga je doen?
Als netwerkregisseur ben jij hét aanspreekpunt voor dit thema binnen de gemeente Tiel. Je zorgt voor een lokale aanpak in afstemming met interne collega’s en externe partners. Je werkt aan het versterken van onze informatiepositie en het opbouwen van een stevig netwerk van sleutelfiguren in wijken en gemeenschappen. Je zorgt voor verbinding tussen inwoners, ketenpartners en interne teams en zet preventieve activiteiten op. Daarbij bouw je ook aan verbeterd zicht op wat speelt in relatief gesloten gemeenschappen binnen de Tielse samenleving en welke behoeften er spelen onder kwetsbare doelgroepen. Doel is zoveel mogelijk preventief inzetten aan de voorkant en vroegtijdig signalen op te halen om escalatie te voorkomen.
Jouw taken:
Netwerkregie: in kaart brengen en versterken van lokale netwerken en sleutelfiguren, met onder andere de implementatie van het project Bondgenoten i.s.m. de politie.
Signalering & informatiepositie: vergroten van bewustzijn en meldingsbereidheid bij inwoners en partners; monitoren van sociale media en gesloten groepen.
Preventie & interventie: organiseren van activiteiten met jongerenwerk, wijkteams en politie; inzetten op risicobeheersing bij maatschappelijke onrust (bijv. NIMBY-projecten).
Kennisdeling: aansluiten bij regionale en landelijke netwerken (NCTV, politie, ROR) en vertalen naar lokale handelingskaders.
Training & bewustwording: coördineren van trainingen voor interne collega’s en partners (o.a. Rijksopleidingsinstituut tegengaan radicalisering).
Casusaanpak: samenwerken met de collega’s in team Veiligheid en Zorg, communicatie en sociaal domein en met partners als politie, Openbaar Ministerie en Vizier bij (online) opruiingen en (de-)escalatieprocessen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende opdracht in een maatschappelijk relevant thema.
Samenwerking met een betrokken team veiligheid, wijkregie en communicatie, inwoners en ondernemers en partners als politie, Openbaar Ministerie en Vizier
Inhuur op basis van 0,8 - 1 FTE voor 1 jaar (met mogelijkheid tot vaste dienst of verlenging, afhankelijk van middelen en resultaten).
Belangrijkste thema’s:
Antidiscriminatie
Weerbaarheid kwetsbare doelgroepen
Maatschappelijke onrust en polarisatie
Jihadisme en radicaal islamitische stromingen
Rechts- en links-extremisme
Anti-institutioneel extremisme (o.a. soevereinen)
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met netwerkregie, sociale veiligheid of integrale aanpak in het sociaal/veiligheidsdomein binnen een gemeente.
Je bent verbindend, analytisch en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Daarnaast heb je ervaring met samenwerking in een bestuurlijke context en met diverse partners (politie, jongerenwerk, wijkteams).
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
09 februari 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht