De Thuisgevers leveren een bijdrage aan de opvangcrisis door statushouders te huisvesten in leegstaand maatschappelijk vastgoed bij maatschappelijke initiatieven in heel Nederland. Dat doen we door publiek-private samenwerkingen te initiëren, waarmee de Protestantse Kerk in Nederland en de gemeente Kampen samen positieve ervaringen hebben opgedaan bij de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Hoe sneller statushouders gehuisvest worden, hoe meer plekken er weer vrijkomen in asielzoekerscentra voor asielzoekers die hun procedure nog moeten doorlopen.
Het samenwerkingsverband van gemeente Kampen, Protestantse kerk Nederland en het ministerie van Justitie en Veiligheid faciliteert het projectbureau ‘De Thuisgevers’. Een enthousiaste groep medewerkers helpt lokale initiatieven door heel Nederland huisvesting en aanvullende sociale begeleiding voor statushouders te organiseren. Daarbij zoeken zij samenwerking met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven.
In samenwerking met het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening zijn we een pilot gestart om ongeziene woonmogelijkheden op te sporen. Dat doen we samen met commerciële partijen, maatschappelijke organisaties en ontwikkelpartijen. Deze ongeziene woonmogelijkheden zijn met name gericht op het huisvesten van zowel statushouders als van lokale spoedzoekers.
In het verlengde van deze aanpak bouwen we aan een netwerk van Thuisgevers Communities: plekken waar mensen samen wonen, samen leven en samen bijdragen. Voor het opzetten, begeleiden en versterken van deze communities zoeken we een ervaren en verbindende Community Builder die thuis is op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, cultuur en maatschappelijke betrokkenheid.
Opdracht
Als community builder
Geef je zelfstandig vorm aan het sociale hart van onze woonprojecten. Je bent actief betrokken bij het opstarten van nieuwe Thuisgeeflocaties waarbij we combinaties verkennen om een mixed-user community te bouwen waarin creatieve/culturele werkruimte gecombineerd wordt met woonprojecten van de Thuisgevers. Je ondersteunt bestaande communities in hun ontwikkeling. Je beweegt je tussen bewoners, buurtinitiatieven, gemeenten, culturele netwerken en maatschappelijke partners en weet deze werelden te verbinden.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het opzetten en begeleiden van sociale structuren binnen en rondom woonprojecten van De Thuisgevers;
Het trainen, coachen en ondersteunen van buddy’s, vrijwilligers en sociaal-culturele trekkers op locatie;
Het zelfstandig ontwikkelen van minimaal drie Thuisgeefcommunities voor ontmoeting, co-creatie, participatie en kennisdeling voor verschillende initiatieven;
Het succesvol implementeren van bovengenoemde programma’s op concrete Thuisgeeflocaties;
Het versterken van communityvorming binnen herbestemd vastgoed, flexwoonlocaties en broedplaatsen;
Het verbinden van lokale initiatieven met gemeentelijk beleid, buurtnetwerken en culturele spelers;
Het agenderen en begeleiden van urgente thema’s rond wonen, integratie en gedeeld eigenaarschap
Tot je taken behoren
Proactief gemeenten, vastgoed bedrijven, culturele en maatschappelijke organisaties en andere potentiële partners benaderen om samenwerking aan te gaan rondom kansrijke locaties voor het opzetten van een Thuisgeefcommunity;
Eerste aanspreekpunt voor gemeenten die interesse tonen in deelname aan een Thuisgeefcommunity.
Initiëren en begeleiden van samenwerkingen met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en commerciële partners;
Je hebt een sterk landelijk netwerk in de culturele en/ of maatschappelijke sector, bij lokale overheden en/of vastgoedwereld en weet hoe je ruimte voor ontmoeting en experiment organiseert. Je herkent je in termen als ‘co-creatie’, ‘gebiedsregie’ en ‘maatschappelijk vastgoed’, en weet hoe je vanuit visie concrete processen begeleidt.
Verder beschik je over:
Minimaal 5 jaar ervaring met communitybuilding, broedplaatsen, creatieve wijkontwikkeling of sociaal-cultureel ondernemerschap.
Ervaring met het werken in politiek-bestuurlijke contexten en gevoel voor gemeentelijke processen.
Vaardigheid in het bouwen van lokale coalities en het opstarten van sociaal-ruimtelijke initiatieven.
Een strategische en doelgerichte aanpak
Een ondernemende en sensitieve houding; je ziet kansen en weet anderen mee te krijgen.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting bewoners als beleidsmakers.
Ervaring met het begeleiden van projecten rond tijdelijk en (semi)permanent gebruik, creatieve ruimte, broedplaatsen en cultuurgedreven gebiedsontwikkeling is een pré – en sluit direct aan bij ons werkveld.
Inzetten van creatieve (samen)werkvormen om draagvlak te creëren.