Senior verkeerskundig adviseur

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Je ontwikkelt beleid op het gebied van Verkeer & Mobiliteit. Het gaat om bijvoorbeeld: het Gemeentelijke Verkeers en Vervoerplan (GVVP) dat integraal onderdeel wordt van de omgevingsvisie/plan, het robuust maken van het gemeentelijke wegennet, de mogelijke komst van een treinhalte, het verbeteren van spoorwegovergangen, parkeren en duurzame mobiliteit.

Je adviseert het bestuur op het gebied van verkeerskundige vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor je eigen verkeerskundige projecten; participatie met de omgeving maakt hier onderdeel vanuit. Je bent verantwoordelijk voor je verkeersbudgetten en het aanvragen van subsidies. Je bent vraagbaak en adviseur voor de projectleiders tijdens de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten. Bij de gemeente Staphorst wordt projectmatig gewerkt. Vanuit je discipline word je ingezet als projectteamlid bij verschillende projecten. Je levert vakinhoudelijke input bij planologische procedures en vertegenwoordigt je het discipline verkeer in de omgevingskamer. Je bent lid van het team verkeersadvisering. Intern- en externe vraagstukken worden hier op verkeerskundig gebied behandeld en van advies voorzien. Je vertegenwoordigt de gemeente Staphorst op lokaal en op regionaal niveau.

Competenties Analyseren Besluitvaardig Conflicthantering In en externe omgevingsbewustzijn Organiseren eigen werk

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.