Verandermanaher zorgveiligheid
Gemeente Heerenveen
Tarief/Salaris
€geen max tarief
Locatie
Friesland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
7 april, 2026
Deadline
17 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Als verandermanager krijg je de opdracht om met het team Zorgveiligheid en de tijdelijke teammanager te werken aan het herstellen en versterken van de professionele samenwerking. Je brengt structuur, duidelijkheid en rust, en zorgt dat het team weer effectief en veilig kan functioneren binnen de geldende kaders. De opdracht omvat concreet: Het verbeteren van de onderlinge professionele samenwerking binnen het team; Het verduidelijken en expliciteren van rollen, taken en verantwoordelijkheden; Het bevorderen van naleving van gemaakte afspraken en werkprocessen; Het creëren van een stabiele en veilige werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen; Het analyseren van de huidige inrichting van het team en het opstellen van een gedragen advies over de structurele positionering en organisatie van het team.
Verantwoordelijkheden Je rapporteert rechtstreeks aan de concerndirecteur en de tijdelijke teammanager en opereert onafhankelijk van de bestaande hiërarchische verhoudingen binnen het team. Resultaat Na 6 tot 12 maanden ligt er: Een aantoonbaar beter functionerend team met heldere samenwerking en rolverdeling; Herstelde werkbaarheid en rust binnen het team; Een concreet en onderbouwd advies over de structurele inrichting, aansturing en positionering van het team.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-05-2026 tot en met 01-11-2026 voor 24-32uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 3maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de DAS procedure. Dit kan betekenen dat de startdatum van de opdracht wordt opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De gesprekken vinden plaats op 23-04-2026. Wij vragen je daar rekening mee te houden.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
U voegt een cv bij van maximaal AANTAL pagina's A4 toe.
Aantoonbare ervaring als verandermanager in complexe (semi-)publieke organisaties (minimaal 3 jaar)
Aantoonbare ervaring met teamdynamiek, cultuurverandering en herstel van vertrouwen (dit moet blijken uit de cv)
Vermogen om duidelijkheid te creëren en lastige gesprekken niet uit de weg te gaan (dit moet blijken uit de cv)
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren (dit moet blijken uit de cv)
De Wensen
Analytisch vermogen gecombineerd met pragmatische executiekracht
Ervaring binnen het sociaal domein is een pré
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
17 april 2026 om 21:59
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht