Test Automation Engineer

UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het programma Nexus werkt aan de continuïteit van systemen die essentieel zijn voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland: COBOL-programmatuur uit de jaren 80 die de uitkeringen in het kader van de AW en WW verzorgt. Het project Pulse is verantwoordelijk het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform. Maak een verschil in een organisatie die streeft naar inclusiviteit, innovatie en duurzaamheid. Opdrachtomschrijving: Voor een uitdagende omgeving zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on Senior Technisch Tester die zich beweegt richting ontwikkeling en een sterke rol speelt in kwaliteitsborging binnen Agile/DevOps teams. Jij bent niet alleen technisch sterk, maar ook een natuurlijke coach en kartrekker die enthousiasme weet over te brengen binnen het team. Wat ga je doen? Als Senior Technisch Tester ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en verbeteren van testprocessen binnen complexe softwareomgevingen. Je combineert technische testautomatisering met coördinatie, kwaliteitsadvies en begeleiding van collega’s. Daarbij werk je nauw samen met ontwikkelaars, beheerders en andere stakeholders. Je denkt proactief mee over testbaarheid, kwaliteit en beheerbaarheid vanaf de start van de ontwikkeling en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team. Jouw verantwoordelijkheden Opzetten, uitvoeren en onderhouden van technische en geautomatiseerde testen Werken met ReqnRoll / SpecFlow binnen CI/CD-omgevingen Analyseren en begrijpen van C#/ .NET-code Opstellen van testplannen, rapportages en kwaliteitsadviezen Coördineren van testactiviteiten binnen Agile/SAFe teams Coachen en begeleiden van testers en teamleden Verbeteren van onderhoudbaarheid en kwaliteit van testcode Actieve bijdrage leveren aan DevOps- en kwaliteitsprocessen Doorleen niet toegestaan Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken G-rekening moet aanwezig zijn WAADI registratie verplicht Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd