Preventieve Jeugdbeschermer

Gemeente Purmerend

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 82 p/u

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

4 maart, 2026

expiry icon

Deadline

9 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. Opdracht Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega die ook wil helpen bouwen aan het team. Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven doen. Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in. Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een meer regisserende rol aan. Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Daarbij zorg je ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt. Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat er een samenwerking ontstaat. Binnen de gemeente werken we vanuit een preventieve en ondersteunende rol. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend. Dit betekent dat ouders de keuze hebben om met ons samen te werken, maar er wordt wel van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding, maar stelt ook duidelijke verwachtingen. Voor deze opdracht zoeken we iemand die ons 3 maanden lang gaat helpen met het wegwerken van de wachtlijst. Doel is om 10 gezinnen in 3 maanden in de onderzoeksfase op te pakken. Vanwege de veiligheidszaken zijn we op zoek naar iemand met ervaring als Jeugdbeschermer.

De Eisen

Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis, benoem dit duidelijk in het CV
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv inclusief registratienummer)Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis, benoem dit duidelijk in het CVAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeenteAantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv inclusief registratienummer)

De Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandelingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of AmbulantMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-03-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.