Manager -Ondernemerschap (SCvO)

Saxion University of Applied Sciences

image

Geen max tarief

Overijssel

32 uur p/w

Financieel Economisch

5de juni, 2025

12de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als interim-manager het Saxion Centrum voor Ondernemerschap aansturen, de strategische koers bepalen, teams coachen en verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering en financiën in een inspirerende onderwijsomgeving.

Interim Manager Saxion Centrum voor Ondernemerschap (SCvO)

Ben jij de leider die rust, richting en realisatie brengt?

Projectomschrijving
Het Saxion Centrum voor Ondernemerschap (SCvO) zoekt een interim-manager die samen met het bestaande managementteam (directeur en manager) invulling geeft aan de strategische koers, tactische uitwerking en operationele aansturing van het SCvO. De focus ligt op bedrijfsvoering en het coachend aansturen van meerdere teams binnen een inspirerende, ondernemende onderwijsomgeving. De inzet is tijdelijk en bedoeld om een brug te slaan in de managementcapaciteit van het SCvO, waarbij zelfstandigheid, leiderschap en veranderkracht centraal staan.

Wij zoeken een allround interim manager die structuur aanbrengt, eigenaarschap toont én stimuleert, en inhoudelijk sterk is. Iemand die het (financiële) overzicht houdt en tegelijkertijd coacht, vertrouwen geeft en koersvast blijft. Je werkt met een ambitieus team vol verschillende persoonlijkheden, vertaalt visie naar concrete resultaten en voelt je thuis in een subsidiegedreven omgeving. Je bent bereikbaar, beschikbaar en werkt gestructureerd en op basis van feiten.

Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het bedrijfsvoeringsonderdeel financiën.
- Aansturen van ongeveer 15-20 medewerkers uit verschillende teams.
- Coördinatie van dataverzameling, interne rapportages en verslaglegging.
- Leidinggeven aan (change)projecten en fungeren als sparringpartner voor projectleiders (o.a. bij enkele nieuwe projecten).
- Stimuleren van continu verbeteren (o.a. Lean) inclusief duurzaamheid en SDG’s.

KPI’s
- Financieel overzicht en actuele sturing op realisatie.
- Tijdige en volledige interne rapportages en datalevering en bijdrage voor de eigen bijdrage voor het jaarplan SCvO 2026.
- Verhoging medewerkerstevredenheid en teamontwikkeling (meetbaar via interne feedback).
- Bijdrage aan scherp maken en de realisatie van projectdoelen binnen gestelde termijnen (voor ten minste 2 projecten).
- Borging van samenwerking en procesafstemming met interne stakeholders.

Start- en einddatum
Startdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk (richtdatum: juni 2025).
Einddatum: initiële opdrachtduur van ca. 6 maanden, 31-12-2025.

Omvang van de opdracht
Omvang: 32 – 36 uur per week, minimaal 3 dagen op locatie (dinsdag Apeldoorn, rest wisselend Enschede, Deventer en Apeldoorn).

Gespreksmomenten:
26 juni fysiek in Deventer 9.00 – 11.00 uur en 27 juni hele dag (45 min. per gesprek).
We hopen op 3 a 4 passende profielen en zullen waarschijnlijk met 2 kandidaten een vervolg gesprek voeren.
Gesprekspartners: Directeur en Manager.

Aanvullende informatie:
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Screening:
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Het kan zijn dat een VOG onderdeel is van de screening. Houdt er rekening meer dat we doorgaans twee weken aanhouden hiervoor.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Universitaire opleiding.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
– Aantoonbare ervaring met verandermanagement en projectleiding.
– Grote kennis van en ervaring met financiële aspecten van bedrijfsvoering in een onderwijscontext, bij voorkeur binnen een subsidiegedreven omgeving in het hbo.
– Ervaring met projectmanagement, Lean, dataverzameling en communicatie.
– Inspirerend leiderschap, met een coachende stijl die ruimte laat voor zelfstandigheid.
– In staat rust, structuur en overzicht te brengen in een dynamische omgeving.
– Ondernemende mindset en affiniteit met innovatie en ondernemerschap.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Heldere en concrete communicatie op inhoud en proces.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 12-06-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.