De gemeente Eindhoven is op zoek naar een medewerker Beleidsadviseur Migratie.
Het thema migratie is landelijk en lokaal enorm in beweging. Eindhoven staat voor grote opgaven als het gaat om vraagstukken rond huisvesting, opvang en inburgering van statushouders. Ben jij een ervaren en creatieve adviseur met bij voorkeur kennis van het thema inburgering en migratie? Dan ben jij de collega die we zoeken voor de versterking van ons team!
Bij de sector sociaal maatschappelijk beleid binnen het sociaal domein werken we aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. Denk hierbij bijvoorbeeld aan jeugd(hulp), migratie, onderwijs, participatie, de maatschappelijke opvang en Wmo.
Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Migratie ondersteun je het team bijvoorbeeld bij het opstellen van het uitvoeringsprogramma voor het beleidsplan ‘Welkom in Eindhoven’. In het beleidsplan staan 6 pijlers: ‘participatie’, ‘de taal leren’, ‘samenleven vanaf dag één’, ‘doorgaande lijn’, ‘menswaardige opvang’ en ‘aansluiting bestaande programma’s’. De activiteiten voor deze pijlers lopen deels al, maar moeten deels ook nog uitgezet worden. Dit zou een van jouw taken kunnen worden. Daarnaast moeten er beleidsnotities opgesteld worden die bijvoorbeeld betrekking hebben op het verlengen van asielopvanglocaties en moet er een mogelijk een aanbesteding worden gestart voor een asielopvanglocatie. Ook speelt er veel rondom de huisvesting van statushouders waar je mogelijk een rol in kan krijgen. Exacte taken worden nog nader gespecificeerd.
Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
– Je werkt beleidsdoelen concreet uit, stelt plannen van aanpak op en zorgt ervoor dat nieuwe beleidsdoelen succesvol geïmplementeerd kunnen worden binnen het uitvoerende team;
– Je adviseert het college en de gemeenteraad over strategische keuzes en vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders;
– Je draagt bij aan de voorbereiding van portefeuille-overleggen en bestuurlijke overleggen;
– Je vertegenwoordigt de gemeente Eindhoven in landelijke en regionale overleggen en ontplooit lobbyactiviteiten om de belangen van onze stad te behartigen;
– Je stelt beleidsinhoudelijke kaders op en levert beleidsgerichte input voor inkoop-, aanbestedings- en subsidietrajecten;
– Je interpreteert resultaten en cijfers die door de uitvoering worden aangeleverd, om zo het beleid te kunnen toetsen en waar nodig bij te sturen;
– Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening;
– Je draagt met jouw expertise op migratie actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal maatschappelijk beleid in het bijzonder.
Met wie werk je samen?
Binnen de eigen sector sociaal maatschappelijk beleid werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega’s van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega’s over de verbindingen met andere thema’s. Je stemt ook af met collega’s van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de Adviseur Uitvoering, die verantwoordelijk is voor de operationele kant en de implementatie van het beleid. Samen zorgen jullie voor een integraal en effectief inburgeringstraject voor nieuwe inwoners van Eindhoven.
Dit breng je mee:
– Je hebt WO werk- en denkniveau;
– Je hebt meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie
– Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
– Je hebt goed inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie (bent er meerdere jaren in werkzaam geweest) en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming;
– Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten, dit zien we ook terug in jouw werk;
– Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen;
– In je adviezen weet je te overtuigen op de inhoudelijke kern en weet hier jouw collega’s, het managementteam en het bestuur in mee te krijgen;
– Je hebt een proactieve werkhouding en hebt het vermogen zelfstandig te werken;
– Je bent een verbinder en weet goed samen te werken binnen de keten beleid-uitvoering;
– Je communiceert goed in woord en geschrift.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – Midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.