Lead programmamanger PMO Vanzelf goed

Directoraat-generaal Belastingdienst

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

28 mei, 2026

expiry icon

Deadline

2 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Begin 2025 is het meerjarige regieprogramma Vanzelf Goed! (Tax administration 3.0) gestart met als doelstelling om op het juiste moment en zo vroeg mogelijk, in de klantreis van burger, bedrijf, Belastingdienst te zorgen dat in één keer goed aan de fiscale verplichtingen wordt voldaan. Om dit te bereiken zijn in de loop van 2025 meerdere projecten gestart. Het programma is strategisch en complex van aard en loopt tot en met 2028, mede door de inhoudelijke opgave, de besturing en de (internationaal) politiek-bestuurlijke omgeving. Wegens vervanging zijn wij op zoek naar een ervaren lead Programma/projectmanager voor een periode van zes maanden, ter overbrugging van de periode waarin een interne programmamanager wordt geworven. Daarbij wordt verwacht dat bij afronding van de opdracht zorg wordt gedragen voor een goede en volledige overdracht van werkzaamheden, dossiers en kennis aan de interne programmamanager. Het programma wordt geleid door een programmadirecteur die rapporteert en verantwoording aflegt aan een Belastingdienst brede stuurgroep die voorgezeten wordt door de Algemeen Directeur MKB. De lead Programma/project manager maakt onderdeel uit van een kernteam, bestaande uit projectleiders, adviseurs, secretariaat en PMO. De lead Programma/projectmanager adviseert de programmadirecteur mede bij de strategische richting en inrichting van het programma vanuit het perspectief van een wendbare programmabeheersing, het planmatig concretiseren van de strategisch uitgangspunten in het programmaplan in tactisch uitvoerbare plannen en de inrichting van de besturing en beheersing (integrale planning en voortgangsbewaking, risicomanagement, scope en changemanagement, financieel-, resource en contractmanagement, compliancy) van het programma. De beheersing moet op het niveau gebracht worden van de externe toezichthouders. De lead Programma/projectmanager is verantwoordelijk voor de interne- en externe rapportages, bijdragen aan jaarplan en contract MKB en Belastingdienst en bewaakt de strategische koppeling van bijdragen hiervan door het programma, de Viermaandsrapportage en indien van toepassing Grote projectenrapportage en Rijks ICT dashboard. Ook speelt hij/zij een coördinerende rol bij de beantwoording van vragen uit de tweede kamer en bij audit begeleiding en mitigatie van de bevindingen, zoals van de ADR, Rekenkamer, CIO oordeel en AcICT. De lead Programma/projectmanager geeft functioneel leiding aan het nog in te richten generiek inzetbaar PMO office en geeft de PMO strategie vorm. Periodieke afstemming met MKB/Bedrijfsvoering en de directies Control & Finance, Informatievoorziening en Data, brug naar het IV voortbrengingsproces, projectreis en ketenportfoliomanagers is onderdeel van het takenpakket. Het lead Programma-/projectmanager voert actief en doortastend regie op te voeren (programma brede) communicatie, inclusief het betrekken van de vaste vertegenwoordigers per directie (linking pins). Daarnaast houdt hij/zij ook het overzicht in de stakeholders buiten de Belastingdienst (bedrijfsleven, financiële sector) waardoor geruime ervaring met stakeholder management en communicatie wenselijk is. Als extra punt is het belangrijk dat de lead programma-/projectmanager het leuk vindt om zich te verdiepen in de inhoud Vanzelf Goed! om goed te kunnen aanhaken. Beschrijving afdeling/team Programmateam Van zelf goed! binnen de directie MKB. De lead Programma/project manager maakt onderdeel uit van een kernteam, bestaande uit projectleiders, adviseurs, secretariaat en PMO. Competenties Organisatiesensitiviteit Resultaatgerichtheid Netwerken Plannen-en-organiseren Motiveren

De Eisen

Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, aangetoond middels een afgeronde wo opleiding (master) én kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met programma- /projectmanagement in een uitvoeringsorganisatie waarbij de inhoud zich bevond op het snijvlak van beleid, uitvoering en ict waarbij kandidaat in staat was om op operationeel, tactisch en strategisch niveau partijen bij elkaar te brengen
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met financiën en budgettering, planning, voortgangsbewaking en verantwoording, en beheersprocessen zoals risicomanagement, changemanagement en auditbegeleiding. Deze ervaring betreft zowel het inrichten en aansturen van programmabeheersprocessen als de uitvoering daarvan binnen een multiprojectomgeving.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het functioneel leidinggeven aan multidisciplinaire teams (>15 FTE) en met het adviseren van de opdrachtgever/directie op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast heeft kandidaat minimaal 5 jaar ervaring met het acteren namens de opdrachtgever/programmadirecteur richting stakeholders binnen een grote uitvoeringsorganisatie (>2.000 medewerkers).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen de (rijks)overheid of het verzekeringswezen. Een combinatie van ervaring binnen beide domeinen is toegestaan. Uit het cv blijkt aantoonbare kennis van besluitvormingsprocessen en gegevensverwerking binnende (rijks)overheid of het verzekeringswezen.
De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 50 punten van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswensen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, aangetoond middels een afgeronde wo opleiding (master) én kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met programma- /projectmanagement in een uitvoeringsorganisatie waarbij de inhoud zich bevond op het snijvlak van beleid, uitvoering en ict waarbij kandidaat in staat was om op operationeel, tactisch en strategisch niveau partijen bij elkaar te brengenKandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met financiën en budgettering, planning, voortgangsbewaking en verantwoording, en beheersprocessen zoals risicomanagement, changemanagement en auditbegeleiding. Deze ervaring betreft zowel het inrichten en aansturen van programmabeheersprocessen als de uitvoering daarvan binnen een multiprojectomgeving.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het functioneel leidinggeven aan multidisciplinaire teams (>15 FTE) en met het adviseren van de opdrachtgever/directie op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast heeft kandidaat minimaal 5 jaar ervaring met het acteren namens de opdrachtgever/programmadirecteur richting stakeholders binnen een grote uitvoeringsorganisatie (>2.000 medewerkers).Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen de (rijks)overheid of het verzekeringswezen. Een combinatie van ervaring binnen beide domeinen is toegestaan. Uit het cv blijkt aantoonbare kennis van besluitvormingsprocessen en gegevensverwerking binnende (rijks)overheid of het verzekeringswezen.De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 50 punten van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswensen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.

De Wensen

De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het motiveren en overtuigen van medewerkers vanuit een aansturende rol.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het omgaan met stakeholdermanagement
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met capaciteit- en budgetbeheer
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bouwen en onderbouwen van een netwerk, (inter)departementaal.De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken in een politiek-bestuurlijke omgevingDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met het motiveren en overtuigen van medewerkers vanuit een aansturende rol.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het omgaan met stakeholdermanagementDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met capaciteit- en budgetbeheerDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bouwen en onderbouwen van een netwerk, (inter)departementaal.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 02-06-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.