Programmamanager

Doel van de functie De Manager Gezamenlijk Energieprogramma (GEP) is programmatisch eindverantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het GEP als gezamenlijke projectorganisatie van MRDH, RET en HTM. De GEP-manager is verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse GEP-jaarplan, inclusief prioriteiten, budgetverdeling en inzet van capaciteit. Het jaarplan wordt ter vaststelling voorgelegd aan het PKT. Na vaststelling beschikt de GEP-manager over handelingsruimte binnen de kaders van het goedgekeurde jaarplan. Verder is de GEP-manager is verantwoordelijk voor: Het opstellen en uitvoeren van het GEP-jaarplan binnen vastgestelde mandaten; Het prioriteren, initiëren en sturen van energie-verkenningen, pilots en opschalingsprojecten die aantoonbaar bijdragen aan het verminderen van netcongestie en het robuuster maken van het OV-energiesysteem; Het zorgvuldig voorbereiden van besluitvorming binnen de afgesproken governance (Onion), inclusief tijdige escalatie. De GEP-manager borgt dat alle activiteiten: Passen binnen concessie-, subsidie- en compliancekaders; Beheerst worden uitgevoerd; De GEP-manager: Is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het GEP-programma binnen het jaarplan; Stuurt het GEP-team functioneel aan (o.a. PMO, subsidie/funding); Werkt via specifieke contactpersonen en energieteams met de lijnorganisaties van RET en HTM; Rapporteert aan het programma kernteam van Onion; Bereidt besluitvorming voor richting PKT, directies en

• waar van toepassing
• MRDH. Aard en omvang van het functiegebied De Gezamenlijke Energieorganisatie is verantwoordelijk voor: Programmatische sturing, prioritering en portfoliomanagement; Afstemming met interne en externe stakeholders; Borging van governance, mandaten en processen. De Manager GEP opereert in een bestuurlijk en technisch complex speelveld met: Meerdere opdrachtgevers (MRDH, RET, HTM); Strikte concessie-, subsidie- en compliancekaders; Afhankelijkheden met lijnorganisaties, netbeheerder en externe partijen. De functie vereist aanwezigheid in zowel Rotterdam als Den Haag. Vereiste opleiding en ervaring Academisch werk- en denkniveau. Ruime ervaring (10+ jaar) in programmamanagement of complexe samenwerkingsprogramma’s. Aantoonbare ervaring binnen OV, energie-infrastructuur of publieke netwerken. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en publiek-private samenwerking. Kennis van subsidietrajecten en publieke financiering is een pré.