Expert senior vergunningsverlener

Organisatie Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. Met ingang van 2026 is de ambtelijke samenvoeging een feit. De dienstverlening aan de inwoners wordt vanaf dat moment uitgevoerd door gemeente Hilversum. De werkzaamheden voor Wijdemeren worden in 2026 nog onder de vlag van gemeente Wijdemeren uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Opdracht Het opleveren van een verbeterde, herhaalbare werkwijze waarmee de organisatie na afloop zelfstandig verder kan om opgelopen achterstanden in de vergunningverleningweg te werken. Achtergrond:

• Binnen de organisatie is het afgelopen jaar een aanzienlijke achterstand ontstaan in aanvragen en vooronderzoeken die nodig zijn voor tijdige en juridisch zorgvuldige besluitvorming. Om risico's op vertraging en kwaliteitsverlies te beperken, wordt een externe professional ingezet.
• De opdracht is tijdelijk, resultaatgericht en wordt zelfstandig uitgevoerd.

Op te leveren resultaten

• Aanvragen: openstaande aanvragen volledig en kwalitatief controleren op proces en kwaliteit. Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor een besluit.
• Verbeterde werkwijze: praktische werkinstructie/checklist en aanbevelingen voor procesverbetering.
• Twee maandelijkse rapportage over de voortgang.
• Aan het eind van de opdracht een adviesrapport met status, bevindingen en aandachtspunten voor vervolgacties.

Randvoorwaarden: De werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het teamof de organisatie, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De externe professional is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Competenties

• Flexibel;
• Verbindend;- Eigenaarschap;- Klantgericht;- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);- Samenwerken. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1 CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In afstemming, minimaal 50% op kantoor