Projectleider Uitrol Werkplek 2.0
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Algemeen-projectmanagement
Gepubliceerd
16 april, 2026
Deadline
22 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Het Centraal Orgaan opvangasielzoekers (COA) is bezig met de implementatie van een moderne digitalewerkplek gebaseerd op Microsoft 365 en Intune. Voor de regionale uitvoering vandeze uitrol wordt een Projectleider Uitrol gezocht. De Projectleider Uitrol isverantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van de werkplekmigraties opalle COA-locaties binnen de regio Noord-Holland, Utrecht en een deel vanFlevoland. De focus ligt op een gecontroleerde, efficiënte en gebruikersgerichteovergang naar Microsoft365 (Werkplek2.0) De Projectleider Uitrol rapporteertaan de centrale projectmanager Werkplek 2.0 en werkt binnen de kaders, planningen governance van het landelijke programma. Doel van de functie: Het realiseren van een succesvolle enuniforme uitrol van Werkplek 2.0 binnen de toegewezen regio, waarbij locatiesplanmatig worden gemigreerd en medewerkers effectief worden begeleid in deoverstap naar de nieuwe werkplek. Verantwoordelijkheden: Planning en voorbereiding · Afstemmen van migraties met locaties(intake, planning, randvoorwaarden). · Opstellen en afstemmen vanlocatie-specifieke draaiboeken op basis van landelijke kaders. · Inplannen van migraties in debeschikbare migratietooling (SharePoint). Aansturing uitvoering · Operationeel aansturen en begeleidenvan floorwalkers en adoptiespecialisten binnen de regio. · Zorgdragen voor een efficiënte inzetvan capaciteit over locaties en migratiemomenten. · Afstemmen met het landelijkemigratieteam over afhankelijkheden en uitvoering. Begeleiding en ondersteuning · Aanwezig zijn op locaties tijdenskritieke migratiemomenten (of op afstand waar passend). · Ondersteunen bij escalaties en hetoplossen van knelpunten tijdens de uitvoering. · Waarborgen van een goedegebruikerservaring tijdens de migratie. Afstemming en samenwerking · Werkplekbeheer en technische teams · ServiceDesk (voor incidenten enstructurele issues) · Adoptie-/change team · Landelijk migratieteam · Actief deelnemen aan regionale enlandelijke afstemmomenten. Voortgang en rapportage · Gebruik maken van programmatischedashboards voor sturing en inzicht. · Signaleren van risico’s, knelpuntenen afhankelijkheden. · Rapporteren van voortgang enbijzonderheden aan de projectmanager.
De Eisen
Ervaring met werkplekmigraties(bij voorkeur Windows 11, Microsoft 365, Intune)
Ervaring in grotere organisaties(1000+ medewerkers), bij voorkeur binnen overheid of semi-overheidErvaring met project- ofcoördinatierollen binnen IT-uitrol- of migratietrajectenErvaring met werkplekmigraties(bij voorkeur Windows 11, Microsoft 365, Intune)Ervaring in grotere organisaties(1000+ medewerkers), bij voorkeur binnen overheid of semi-overheid
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 22-04-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.