Ggd drenthe - controller

Inhuurdesk Inkada

image

geen max tarief

Drenthe

32 uur p/w

Burgerzaken en Receptiebalies

14de oktober, 2025

23ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden:
GGD Drenthe is volop in ontwikkeling. In deze fase zoeken wij een stevige en verbindende controller die tevens leiding geeft aan twee teams: Financiën en Informatieveiligheid & Privacy (IV&P). Je vervult een sleutelrol in een periode waarin GGD Drenthe en de Veiligheidsregio Drenthe (VRD) gezamenlijk onderzoeken hoe de toekomstige inrichting van de bedrijfsvoering voor beide organisaties eruit moet komen te zien. Een periode waarin we ook werken aan een heldere en solide financiële basis voor de kerntaken van de GGD.
De rol: financiële koersbepaler en strategisch sparringpartner
Je hebt een onafhankelijke en centrale positie en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren, toetsen en bewaken van het financiële beleid. Daarbij richt je je op strategische advisering, risicobeheersing en het waarborgen van een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je bent niet alleen een expert in cijfers, maar vooral ook een strategisch denker, adviseur en verbinder. Je vertaalt financiële en bestuurlijke vraagstukken naar heldere keuzes en brengt structuur, overzicht en richting.
Intern – richting teams en organisatieontwikkeling
1. Je geeft leiding aan het team Financiën en het team IV&P.
2. Je bent er voor de medewerkers: je biedt stabiliteit, stimuleert ontwikkeling en begeleidt de teams in een periode van verandering.
3. Je zorgt voor samenhang en samenwerking tussen de ondersteunende processen en de primaire taken van de GGD.
4. Je werkt samen met collega’s van de GGD en de VRD op het gebied van bedrijfsondersteunende processen.
Extern – richting bestuur en gemeenten
1. Je bent het financiële geweten van de GGD en draagt bij aan een gezonde financiële huishouding en een toekomstgerichte begroting.
2. Je onderhoudt contact met het bestuur van de GGD en de 12 gemeenten waarvoor wij werken.
3. Je adviseert over financiële vraagstukken en vertaalt maatschappelijke opgaven naar robuuste financiële kaders.
Daarnaast vervul je de rol van Chief Information Security Officer (CISO). Vanuit die verantwoordelijkheid borg je de informatieveiligheid van de organisatie en zorg je dat onze systemen, processen en gegevensbescherming voldoen aan actuele wet- en regelgeving. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze publieke taak.
Wat ga je nog meer doen?
De komende maanden staan er voor GGD Drenthe een aantal strategische en financiële doelen op de agenda. Jij hebt een belangrijke rol bij het realiseren hiervan. Je houdt je onder meer bezig met:
• De bestuursrapportage en begrotingswijziging;
• De jaarstukken 2025;
• De voorbereiding van de begroting 2027;
• Governancevraagstukken rond het Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe en Gemeenschappelijke Regeling;
• De ontwikkeling van het Basispakket GGD;
• Aanbesteding van het financieel systeem;
• Onderzoek toekomstige inrichting bedrijfsvoering GGD/VRD;
Plek in de organisatie
Je vervult een zelfstandige rol binnen GGD Drenthe en werkt intensief samen met de Directeur Publieke Gezondheid, het managementteam, jouw teams en de controller van de Veiligheidsregio Drenthe. Je maakt deel uit van het MT, dat verder bestaat uit de Directeur Publieke Gezondheid, Directiesecretaris, drie Programmadirecteuren, Manager HR en de Directie assistent. Hiërarchisch val je rechtstreeks onder de Directeur Publieke Gezondheid en heb je korte lijnen met zowel het bestuur als de strategische besluitvorming.
Wat bieden wij?
• Een sleutelpositie waarin je direct bijdraagt aan strategische koersbepaling en financiële stabiliteit;
• Intensieve samenwerking met bestuur en directie op bestuurlijk en strategisch niveau;
• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan. Het betreft een opdracht voor de duur van een 6-8 maanden.
In afwachting van de uitkomsten van het lopende onderzoek toekomstige inrichting bedrijfsvoering, wordt deze rol voorlopig tijdelijk ingevuld. Afhankelijk van de resultaten volgt een meer definitieve invulling.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Voeg bij deze vraag het CV toe van de kandidaat, inclusief een korte motivatie.

De 3 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De punten vanuit de beoordeling van onderdelen 3.1 en 3.2 komen op dat moment te vervallen en hebben geen verdere invloed op de beoordeling van de selectiegesprekken. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 30 oktober 2025. (Locatie: Mien Ruysweg 1, Assen). Indien uw kandidaat verhinderd is op het moment waarop het selectiegesprek plaatsvindt, dan dient u Inhuurdesk Inkada daar zo spoedig mogelijk over te informeren. Inhuurdesk Inkada en de Opdrachtgever zullen zich inspannen om een ander geschikt moment te zoeken voor het selectiegesprek. Dit betreft echter geen garantie en er kan in dit geval ook besloten worden dat de kandidaat niet voor verdere gunning in aanmerking komt. Indien de selectiegesprekken met alle uitgenodigde kandidaten als ‘onvoldoende’ worden beoordeeld, dan behoud de Opdrachtgever zich het recht voor om gesprekken te organiseren met de opvolgende 3 kandidaten in de rangorde van de eerste beoordeling. Het selectiegesprek wordt als ‘onvoldoende’ beoordeeld indien de kandidaat niet aansluit bij één van de beoordelingselementen van het selectiegesprek De opdrachtgever zal uw kandidaat tijdens het selectiegesprek beoordelen op basis van de volgende elementen: Aansluiting profiel De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel. Aansluiting cultuur: De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur. Competenties: De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende competenties: Verbinder en samenwerkingsgericht Politiek- bestuurlijk sensitief Overtuigingskracht en doortastend Gericht op effectieve samenwerking en ontwikkeling en innovatie Affiniteit met CISO Communicatieve vaardigheden op strategisch niveau Gaat u hiermee akkoord?
De Wensen
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat binnen de (semi) publieke sector? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - Meer dan 5 jaar

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als (strategisch) controller en/of financieel eindverantwoordelijke? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - Meer dan 5 jaar

Geef hieronder aan welke situatie voor u of uw kandidaat van toepassing is: - Inzet op basis van detachering - ZZP'er via een intermediair - Rechtstreekse inzet ZZP'er

Heeft uw kandidaat ruime werkervaring als CISO? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als leidinggevende? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - Meer dan 5 jaar

Heeft uw kandidaat ruime werkervaring met strategische advisering? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
23 oktober 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.