Regio Gooi en Vechtstreek
Geen max uurtarief
Noord-Holland
28 uur p/w
Juridisch
17de december, 2025
30ste december, 2025
Over de organisatie
Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Onze organisatie bestaat uit de volgende onderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. We hebben ongeveer 500 medewerkers in dienst.
Over het team HR
Ons HR-team maakt deel uit van de Bedrijfsvoering, samen met Informatie en Automatisering, Juridische Zaken, Financiën en Facilitair. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin medewerkers zich vitaal, gewaardeerd en veilig voelen. We zijn het aanspreekpunt voor alle werknemers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de CAO SGO, onze personeelsregelingen en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast adviseren we het management over alle factoren die samenhangen met instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers. We stellen ook strategisch personeelsbeleid op in overleg met het management en de ondernemingsraad.
De opdracht
We zijn op zoek naar een ervaren en veelzijdige HR-professional die de brug kan slaan tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. De ideale kandidaat kan zowel complexe HR-projecten leiden als adviseren op strategisch niveau om onze langetermijndoelstellingen te realiseren. De rol combineert de functies van Strategisch Beleidsadviseur HR en Projectleider HR.
Als Strategisch Beleidsadviseur HR:
Ontwikkel, initieer en evalueer je ons HR-beleid, in lijn met de langetermijndoelstellingen van de organisatie.
Adviseer je de directie en het management proactief over strategische thema’s zoals talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.
Vertaal je externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en interne analyses (zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken) naar concrete en uitvoerbare HR-strategieën.
Als Projectleider HR:
Je geeft leiding aan een aantal strategische projecten binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement: het opstellen van projectplannen, het coördineren van de projecten en het bewaken van de voortgang, risico’s en resultaten. Daarnaast praat je stakeholders regelmatig bij over de stand van zaken en verzorg je presentaties over de diverse projecten. Samen met de collega’s zorg jij voor het gewenste eindresultaat.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch beleidsadviseur HR.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van HR of organisatie-ontwikkeling.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in HR, Bestuurskunde of Organisatiekunde.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch beleidsadviseur HR.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van HR of organisatie-ontwikkeling.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring met organisaties die samenwerken met gemeenten
Aantoonbare werkervaring met HR-projecten binnen een gemeente e/o overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring met het betrekken van en het presenteren aan stakeholders (medewerkers, management, bestuurders) bij organisatie-ontwikkelingen of HR-projecten, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CVAantoonbare werkervaring met het opzetten van onboarding – en offboarding processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CVMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstellingAantoonbare werkervaring met organisaties die samenwerken met gemeentenAantoonbare werkervaring met HR-projecten binnen een gemeente e/o overheidsinstellingAantoonbare werkervaring met het betrekken van en het presenteren aan stakeholders (medewerkers, management, bestuurders) bij organisatie-ontwikkelingen of HR-projecten, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.