Adviseur Warmte publieke route/nieuwe warmtewetgeving – cluster SO

Gemeente Rotterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 117 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

8 uur p/w

type icon

Dienstverband

Juridisch

date icon

Gepubliceerd

8 april, 2026

expiry icon

Deadline

15 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Met de Wet collectieve warmte, de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie en de Omgevingswet, heeft de gemeente een nieuwe en omvangrijke regierol in de warmtetransitie. Het is een grote uitdaging om op een juiste manier invulling te geven aan deze regierol, waarbij de Rotterdamse publieke belangen bij de warmtetransitie zo goed mogelijk geborgd worden. Het is van belang dat we als gemeente ons hier zo goed mogelijk op voorbereiden en in de tussentijd de juiste stappen blijven zetten indachtig deze nieuwe regierol. Daarnaast zorgt de Wcw voor een nieuwe marktordening waarbij de aanleg van collectieve warmte meer publiek georganiseerd wordt. Hierop moeten wij ons voorbereiden om voortgang in de warmtetransitie te borgen. Als Adviseur implementatie nieuwe Warmtewetgeving ga je aan de slag binnen het Programma Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving. Je houd je binnen dit programma, binnen het hiervoor gevormde Wcw-team, specifiek bezig met de implementatie van de Wcw. Jouw focus ligt op de vormgeving van de Rotterdamse publieke route. Dit doe je door hierin met het Wcw-team de juiste mensen mee te nemen en te betrekken binnen onze organisatie en hierover verkennende gesprekken te voeren met de door Rotterdam beoogde publieke partij. Hierbij trek je samen op met de regiogemeenten. Dit, om uiteindelijk het college en de raad in staat te stellen om hierin een weloverwogen keuze te maken en hier vervolgens uitvoering aan te geven. Hierbij schakel je tussen wetgeving, beleidsontwikkelingen, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen. Het speelveld waarin de warmtetransitie zich begeeft is continu in beweging. Jij kunt je goed bewegen in deze dynamische omgeving. Daarnaast neem jij snel informatie tot je en voert (hierover) gemakkelijk gesprekken met interne en externe partners. Jij vormt de schakel tussen het borgen van de (publieke) belangen van de gemeente bij deze belangrijke stap in de warmtetransitie en de juridische kaders, kansen en uitdagingen die voortkomen uit nieuwe warmtewetgeving en hernieuwde marktordening. Je werkt in een dynamisch team met collega’s die ruime ervaring hebben binnen de warmtewereld en het juridische speelveld rondom warmte. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente Rotterdam optimaal voorbereid is op haar nieuwe rol in de warmtetransitie en dat we hier het meeste uithalen om de stedelijke warmtetransitie tot een succes te maken. Taken en verantwoordelijkheden:

  • Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie en de veranderende marktordening, waarbij je de publieke belangen rondom de stedelijke warmtetransitie altijd in beeld houdt.
  • Helpen bij het implementeren van wettelijke taken/bevoegdheden en specifiek invulling geven aan de Rotterdamse publieke route in samenwerking met de regio.
  • Gesprekken voeren met verschillende stakeholders zowel intern als extern op thema’s rondom de veranderende (juridische) context binnen de stedelijke warmtetransitie en specifiek de Rotterdamse publieke route waarin jij de gemeentelijke belangen bij de stedelijke warmtetransitie uitdraagt.
  • Helpen bij het zorgen voor draagvlak binnen de opgave/afdeling/breder binnen of buiten de gemeente op dit thema om advisering succesvol om te zetten naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming. Jouw profiel Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het onderwerp Warmte en het juridische speelveld is sterk in beweging en de maatschappelijke urgentie is groot. Het is daarom van belang dat je flexibel bent. Dit is een ideale situatie voor een zelfstandig en doortastend type. Iemand met affiniteit met de inhoud (het speelveld in de warmtetransitie en de veranderende marktordening), de juridische context en gevoel voor het proces. Je bent analytisch sterk en legt hierdoor moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen. Je bent goed in het vertalen van (nieuwe) wetgeving naar de praktijk en andersom waarbij je oog houdt voor de publieke belangen bij de warmtetransitie. Je hebt overzicht en voelt feilloos aan wanneer zaken om bredere afstemming vragen. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen hierin goed meenemen en bent creatief in je advies om het gewenste doel te bereiken. Daarbij ben je in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Verder beheers je de Nederlandse taal goed en communiceer je duidelijk.

De Eisen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met juridische vraagstukken in de energiesector.
Je hebt werkervaring met advisering en besluitvorming rondom energietransitie.
Je hebt werkervaring met het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden met zowel interne als extern partijen.Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met juridische vraagstukken in de energiesector.Je hebt werkervaring met advisering en besluitvorming rondom energietransitie.Je hebt werkervaring met het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden met zowel interne als extern partijen.

De Wensen

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het aanpakken van een soortgelijke implementatieopgave bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
Je hebt kennis van en werkervaring met de verschillende stakeholders (en hun rollen) binnen de warmtewereld, opgedaan door eerder opgedane werkervaring in dat werkveld.
Je hebt werkervaring met het vormgeven van of adviseren over de publieke route voortkomend uit de Wet collectieve warmtevoorziening (Wcw) voor gemeenten.
Je hebt werkervaring met de warmtewereld en ontwikkelingen in de afgelopen 3 jaar.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het aanpakken van een soortgelijke implementatieopgave bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt kennis van en werkervaring met de verschillende stakeholders (en hun rollen) binnen de warmtewereld, opgedaan door eerder opgedane werkervaring in dat werkveld.Je hebt werkervaring met het vormgeven van of adviseren over de publieke route voortkomend uit de Wet collectieve warmtevoorziening (Wcw) voor gemeenten.Je hebt werkervaring met de warmtewereld en ontwikkelingen in de afgelopen 3 jaar.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 15-04-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.